Зарплата за сверхурочные в медицине

@kapitankarandash два дня назад писал про кратные переработки и выполнение несвойственной работы в медицине на примере медсестры в сосудистом центре, что подтвердили многие комментаторы. Проблема не оплаченных или оплаченных всего лишь пропорционально переработок имеет решение, если обязать работодателя платить больше за переработанные часы (например, в США платят в 1,5 раза больше за сверхурочные).  Можно и применить прогрессию:

Зарплата за сверхурочные в медицине

Если предположить, что усталость накапливается по некоторому математическому закону (в качестве приближения можно взять прогрессию за каждый переработанный час в размере, скажем, 1,15) справедливая компенсация составит показанные выше значения (в качестве основы за первые 8 часов я взял МРОТ 11280 из законопроекта Государственной думы и нарисовал геометрическую прогрессию с коэффициентом 1,15).


Прогрессивная оплата заставит работодателей обратить внимание на нехватку персонала (вызванную, в свою очередь, предположительно, недостаточной оплатой труда в определенных условиях работы по соотношению с рынком) и повысить ставки до справедливого рыночного уровня и нанять новых сотрудников, чтобы не переплачивать за переработки оставшимся. Иначе, как говорит Путин, сели на шею, свесили ноги и поехали.


Вопрос с выбором коэффициента — его можно выяснить как научным путем (например, подсчитывать накопление вредных веществ в крови, число ошибок машинописного набора/устного счета в зависимости от продолжительности опыта и т.п.) либо установить законодательно (и время от времени корректировать) таким образом, чтобы справедливость, без перекосов в ту или другую сторону, была восстановлена.
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
8
Автор поста оценил этот комментарий

ну у нас это существует вообще то

раскрыть ветку (13)
Автор поста оценил этот комментарий
А коэффициент прогрессии какой?
раскрыть ветку (12)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
раскрыть ветку (11)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Вот только

#comment_131548261

Автор поста оценил этот комментарий

Кто из работяг последний раз пробовал изменить хотяб коллективный договор? Это либо ты принимаешь, либо иди за забор и ища другую работу, а ее обычно нет, или не по специальности

раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий

А на это насрать, с таким сразу в суд можно.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Скажи пожалуйста, а Вы лично или Ваши знакомые имеют опыт в таких делах? Подавали в суды, были процессы , каков результат? Каковы последствия? Давайте поднимем дух трудящихся хорошими примерами а?

раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я в общем то не настолько лох чтобы под такое подписываться изначально. И да, работе безусловно пока, в таких местах где выбора нету сейчас остались такие вещи, и слабые, выгода от компенсации ниже выгоды работы.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

К сожалению людей не переделать, всегда есть управляющие и управляемые, вопрос только на сколько управляющие оборзели.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Коллективный не изменить, его начальстао продавливает. Но когда план горит и горозят неустойки работодатель с первого часа в двойном размере платит или просто прописывает сумму за час сверхурочных. Это реально.
Есть еще практика вызывать людей из дома, но это больше к ремонтникам относится. Часы такой работы + 2 часа на дорогу оплачиваются в двойном размере, правда с вигзами и "говном" от ОТИЗа.
Автор поста оценил этот комментарий
Это выглядит справедливо. А где это - в частной клинике или речь про другую сферу деятельности?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

В частной клинике дела ещё хуже с правами, либо ты пашешь, либо со временем темя изживут, а будешь по судам бегать, так никому потом и не нужен будешь, есть такие прецеденты

Автор поста оценил этот комментарий

Простите, а разве сейчас все что выше 40 часов в неделю не двойной ли зарплатой компенсируется?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Нет. Если это оформлено как совместительство, то считается как обычная работа плюс ночные за дежурство.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку