Заработок на партнерских программах по по поиску работы (HR-офферы)⁠⁠

Партнерские программы в сфере поиска работы (HR-офферы) представляют собой огромную нишу, где можно привлекать целевой трафик практически бесплатно или с минимальными затратами. Вебмастеру нужно направлять заинтересованных людей на сайты крупных компаний для заполнения анкет.

Рекламодатели часто ищут кассиров, работников ресторанов, продавцов, курьеров и водителей. Обычно они платят 300-500 рублей за каждую подтвержденную анкету. За день можно легко получить 3-5 лидов, заработав от 1500 до 10000 рублей. Для этого достаточно разместить несколько десятков объявлений на крупных площадках. Согласитесь, это неплохие деньги, учитывая, что трафик практически бесплатен :)

Для вакансий в компаниях таких как Тинькофф и Сбербанк ставки выше, но и трафика будет меньше. За каждого соискателя, который заполнил анкету по вашей ссылке и вышел на работу, платят в среднем 1000-1500 рублей. Самые высокие выплаты предлагает оффер Теремок — 8000 рублей за выход сотрудника на первую смену (7offers).

Выбираем оффера

Открыв категорию «Интернет-сервисы» — «Поиск работы» на CPA Daily, можно найти множество доступных предложений: http://cpad.pro/cat/4019.

С офферами вакансий работают агрегаторы CPAExchange, 7offers, Alfaleads и Leads Black. В CPAExchange и Alfaleads обычно больше актуальных предложений, и эти партнерки надежны, многократно проверены на выплаты. Зарегистрируйтесь в одной из партнерских сетей, выберите несколько офферов по привлечению персонала и внимательно изучите условия.

Цели и бонусы

У оффера может быть одна или несколько целей:

Подтвержденная заявка (анкета соискателя, подтвержденная колл-центром рекламодателя).
Выход на собеседование или участие в записанном интервью соискателя.
Выход на работу (например, курьер вышел на линию или на первую смену).
Прохождение аттестации или инструктажа претендентом.

В KFC и Яндекс.Еда также предлагают бонусы за анкеты из определенных регионов, которые интересуют рекламодателя.

При выборе оффера важно обращать внимание на ставку партнерских отчислений, цели и требования к соискателям. Лучше всего работать с офферами, которые платят за подтвержденную заявку и предлагают дополнительные бонусы. Некоторые вакансии вознаграждают только за выход на смену или прохождение аттестации, что менее выгодно, так как часть лидов отсеивается.

Чем меньше требований к соискателям, тем шире ваша целевая аудитория. Найти кассира или курьера намного проще, чем водителя или банковского клерка. Если Burger King принимает на работу любых студентов, то для работы водителем такси, например, нужны права.

Мы будем работать с офферами Яндекс.Еда, Delivery Club, Qlean, Теремок, Burger King HR и Работа KFC. За подтвержденную анкету кассира из Москвы и области платят 250-350 рублей.

По вакансиям курьеров ставки намного выше

Вакансии курьеров предлагают значительно более высокие ставки. Например, в Delivery Club за явку соискателя на собеседование вы получите 615 рублей, а за его выход на работу — 2000-2500 рублей.

Источники трафика

Для каждого оффера существуют свои правила касательно запрещенных и разрешенных источников трафика. Например, некоторые вакансии нельзя рекламировать через email-рассылки, другие не принимают лиды из соцсетей.

Однако почти все офферы разрешают использовать доски объявлений (брокерский трафик). Такой трафик будет максимально целевым, так как объявления с вакансиями просматривают люди, изначально заинтересованные в работе. Ваша задача — направить их на свою партнерскую ссылку для заполнения анкеты.

Лимит лидов

Для офферов вакансий существуют лимиты на количество лидов (как общий, так и на одного вебмастера), чтобы колл-центры рекламодателей могли своевременно обрабатывать анкеты.

Требования к лидам

Если целью является «подтвержденная анкета», лид будет засчитан только после подтверждения анкеты колл-центром.

Требования к соискателям

Стандартные условия для соискателей включают мужчин и женщин в возрасте 18-60 лет, граждан РФ. Эта информация предназначена только для вебмастеров (например, для настройки таргетинга). Указывать эти требования в объявлениях о вакансиях и других рекламных материалах запрещено, как предупреждает CPAExchange в своей группе.

Нельзя указывать пол, возраст, гражданство и любые конкретные требования к претендентам. Кстати, будет нелишним подписаться на группы партнерок в ВК и следить за их новостными рассылками.

Как открыть доступ к офферу в CPAExchange

Чтобы получить доступ к закрытым офферам, свяжитесь со своим персональным менеджером. В заявке укажите номера офферов и источники, с которыми планируете работать. Перечислите основные сайты, где собираетесь размещать вакансии. Если у вас есть опыт работы с партнерскими программами, расскажите о своих результатах. Пример заявки (напишите своими словами):

Здравствуйте! Я хочу работать с оффером номер #1112. Планирую направлять трафик Avito, Youla и сайтов вакансий

Удобство работы с офферами

Для удобства создайте таблицу с базой сайтов и информацией по офферам. В этой таблице для каждого оффера укажите название вакансии, список городов, требования к соискателям и партнерскую ссылку. Вы можете сократить эту ссылку через любой сервис сокращения, или использовать мультиссылку для нескольких похожих офферов на taplink.ru. Оптимально будет настроить PHP-редиректы на своем домене.

Начните привлекать трафик с бесплатных площадок и разместите несколько объявлений на Юле в разных городах.

1.Доски объявлений

Из платных площадок Youla показала себя одной из самых эффективных. Размещение в категории «Вакансии» стоит всего 99 рублей, а объявления публикуются сроком на 30 дней. Оптимально размещать вакансии в первых числах месяца, когда у рекламодателей обновляется общий лимит лидов.

В первые дни после размещения объявления получают основной трафик. Раз в неделю их можно поднимать в поиске за бонусы. Бонусы можно получать за различные действия в мобильном приложении (для iOS или Android): https://help.mail.ru/youla/bonus.

Выбор геолокации сильно влияет на объем трафика, который вы можете получить с одного объявления. В Москве и городах-миллионниках много трафика, но и высокая конкуренция (новые объявления публикуются каждую минуту).

Из регионов также можно получать отличный трафик, причем большинство лидов поступает именно оттуда. Выберите несколько городов с населением 100-500 тысяч человек из списка, который принимает оффер. Данные статистики за 2019 год можно найти в Википедии, начиная от Чебоксар: Список городов России с населением более 100 тысяч жителей.

В Москве представители целевой аудитории живут в разных спальных районах. Можно немного сэкономить, покупая «Пакеты объявлений». В каждом объявлении группы указывайте один из спальных районов в качестве геолокации.

Существуют десятки менее популярных досок объявлений с большим трафиком и бесплатным размещением. Список таких площадок доступен в дополнительных материалах.

Сайты по поиску работы

На топовых сайтах (Hh.ru, Rabota.ru, Superjob.ru) размещение стоит значительно дороже, чем на Авито. Однако существуют и другие площадки, которые либо полностью бесплатны, либо предлагают ограниченное количество бесплатных объявлений:

Каждый из этих сайтов имеет посещаемость свыше 1 миллиона человек в месяц. Чтобы охватить большую аудиторию и масштабировать заработок, соберите базу актуальных площадок с помощью Яндекс.Радара. Это рейтинг наиболее посещаемых интернет-ресурсов России.

Откройте топ Радара по типу проектов «Агрегаторы» здесь. На первых местах будут такие топовые площадки, как Avito, HeadHunter, и Rabota.ru.

Листаем вниз и копируем домены сайтов, которые явно подходят для наших целей:

Региональные сайты

Региональные доски объявлений могут обеспечить небольшой, но стабильный и качественный трафик. Благодаря особенностям регионального ранжирования они будут в топе по геозависимым запросам («работа Новосибирск», «сайты вакансий Новосибирск», «объявления Новосибирск»). Отличным, но малоиспользуемым источником являются онлайн-версии местных печатных изданий, где можно подавать объявления через веб-форму.

Для сбора базы региональных площадок используйте Яндекс.Радар, выбрав нужный регион в списке. Для ручной публикации этого будет достаточно. Для автоматизации процесса с помощью Zennoposter соберите базы с помощью парсера поисковой выдачи Selka. Работать с программой просто: создайте новый проект, добавьте ключевое слово «доска объявлений», выберите регион и запустите процесс парсинга.

Как сливать трафик с Авито и Юлы

1.Отвечаем на сообщения.

Когда соискатели пишут вам с различными вопросами, подтверждайте актуальность предложения, уточняйте возраст и гражданство претендента. Если он подходит по условиям оффера, переводите диалог в мессенджер с настроенным автоответчиком.

Или сразу отвечайте на все сообщения шаблонным текстом (без ссылок).

2. Обрабатываем звонки.

Юла и Авито запрещают указывать ссылки и контакты в тексте объявлений, поэтому приходится использовать ухищрения. Обычно выбирают способ связи «В сообщениях» или пишут доменное имя сайта с пробелами.

Хотя объявления с замаскированными контактными данными будут банить, а мобильные пользователи редко переходят по некликабельным ссылкам. Большинство просто звонит по указанному номеру.

Для этого покупаем новую симку (или арендуем SIP-номер) и настраиваем автоматический SMS-ответ после входящих вызовов. В «Способе связи» указываем этот номер. На телефоны, с которых поступают звонки, автоматически отправляются сообщения с призывом к действию и партнерской ссылкой.

Здравствуйте! Для заполнения анкеты переходите по ссылке *ваша ссылка*

✍ Как создать объявление на Youla.ru

Заголовок: В заголовке объявления указываем название вакансии — «Кассир», «Работники в ресторан» или «Курьер».

Описание: Для различных вакансий ищем креативы в соответствующих группах ВКонтакте. Просто введите в строку поиска «работа KFC» или «работа Delivery Club». Затем выберите подходящий креатив из результатов поиска.

«Сообщества», тематика — «Поиск работы».

Можно скопировать чужой пост с вакансией и немного изменить его.

Еще лучше — взять 2-3 поста и на их основе составить свое уникальное объявление. Другие креативы есть в Instagram: https://www.instagram.com/explore/tags/kfcработа/

Текст рекламного предложения копируйте прямо с хэштэгами — это полезно для ранжирования в поисковых системах. Убираем лишние символы и ссылки. Вакансии кассиров, продавцов и курьеров ориентированы на студентов, поэтому часто используются креативы в стиле «молодой и дружной команды»

В описание можно добавлять эмодзи, чтобы выделить абзацы и сделать объявление более привлекательным:

Для более серьезных вакансий (банковские клерки, сотрудники в офис) лучше выдерживать официально-деловой стиль.

Важно: Перед публикацией тексты объявлений необходимо согласовать с персональным менеджером в CPA-сети. Тексты можно брать из условий оффера — обычно рекламодатели прописывают всю информацию о вакансии и зарплату по разным городам. Если берете чужой креатив, убедитесь, что все соответствует условиям оффер

Установка зарплатных ожиданий необходимо проводить разумно, избегая слишком завышенных цифр. В небольших городах рекомендуется указывать зарплату от 30 до 34 тысяч рублей, в то время как для миллионников, таких как Москва, Новосибирск, и Екатеринбург, подходят цифры от 35 до 40 тысяч рублей. Что касается вакансий курьеров, здесь ставки могут быть выше — от 55 до 65 тысяч рублей.

Другие условия:

Опыт работы — «без опыта» или «не имеет значения»;
График работы — сменный или гибкий график;
Тип занятости — частичная;
Характер работы. Для курьеров и таксистов — «разъездная», для работников общепита — «на точке»;
В других условиях отмечаем «срочно требуется».

Фото. Для привлечения внимания к объявлению нужно добавить картинку, желательно с яркими и сочными цветами. Обычно мы используем баннеры из рекламных материалов оффера или элементы фирменного стиля компаний.

В поиске Google по картинкам вбиваем запрос вида «название_компании логотип» и скачиваем любое понравившееся изображение.

Обязательно читаем требования Юлы к фотографиям: https://help.mail.ru/youla/rules.

На телефон загружаем папку с картинками и сохраняем подготовленные тексты объявлений в заметках. Для основных сайтов (Авито, Юлы, Irr.ru) скачиваем официальные приложения из Google Play и регистрируем аккаунты с телефона.

Варианты автоматизации

Для автоматизированного размещения вакансий на других площадках мы используем Zennoposter. Сотни сайтов могут работать на одной CMS. Все, что нужно — собрать базы площадок по признаку движка и под каждый из них записать отдельный шаблон для публикации объявлений. Под топовые сайты (Irr.ru) и доски на нестандартных CMS пишем индивидуальные шаблоны.