Записки начальника. Запланированное тщеславие.
Тщеславие. Многие из-за него пошли в начальники.
По причине руководящего тщеславия обыкновенными сотрудниками совершено множество подвигов. Пустых, зачастую и беспощадных.
Про тщеславие. Поехали.
Встречают огромного такого приезжего босса на предприятии. Настроение у многих помпезное. Местное начальство рапортует, умело улыбаясь. Показывают, что только на их предприятии услуги клиентам оказывают в два раза быстрее, чем запланировано. Показатель оперативности оказания услуги в два раза лучше!
Простые работяги толпятся рядом, тоже радуются. А куда деваться-то?
Огромный босс изображает мышление.
Мелькают графики, диаграммы и прочие убедительные поводы для гордости. Все ждут, когда огромный босс похвалит за усердие.
Босс осматривает всех непонимающим взглядом. Вежливым тоном спрашивает:
-А зачем, скажите пожалуйста, вы работаете в два раза быстрее, чем надо?
-Чтобы клиент был доволен, чтобы быть лучшими, - на лице местного руководства образовывается растерянность и лёгкая обида.
-А за успехи премируете? Внеурочные работы оплачиваете?
-Конечно же! Обижаете! – Начальники картинно возмущаются.
Почти шепотом, сдерживаясь, огромный босс уточняет:
-Но прибыль у Вас от скорости не зависит. Вы делаете быстро, а потом сидите просто так. Если заказ приходит вечером, вы задерживаетесь, выполняете его и получаете премии – забираете деньги у владельца, оплачивая придуманные цели?
На лицах местного начальства проступает понимание того, что они с плановыми показателями перемудрили.
Простые сотрудники, потерявшие предмет своей производственной гордости, становились опустошенными.
Вдруг кто-то из работяг с задних рядов недовольным и наглым голосом спрашивает:
-Э, я не понял, а что выговор за отсутствие перевыполнения планового показателя мне просто так впаяли?
***********************************
Случаи избыточного героизма на производстве это обыденный управленческий нюанс.
Бывает так, что руководитель запланирует срок больший чем надо, потом сделает в два раза быстрее и хвастает своею скоростью. А бывает он просто пытается делать в два раза быстрее, чем разумный срок. Любой ценой.
Бывает про запланированные требования просто забывают, нарушают.
Вообще, сдаётся мне очковтирательство- это порой важнейшее из искусств в управлении.
Несмотря на недостатки, управленческие, чиновничьи миры очень многообразны и увлекательны. Да. Порой противоречивы.
Бизнес
2.4K постов32.8K подписчиков
Правила сообщества
Разрешены только посты с тегом "моё".
Главное - полезность и применимость опыта другими участниками. Запрещены посты вроде "10 советов", всякая чухня про лендинги, мотивацию и стартапы. И особенно - бокс по переписке, то есть диванные размышления, как лучше делать, не обоснованные хотя бы одним примером. Если вы пишете на основе опыта своей компании - указывайте, какой. Лучший пост - это ваш личный опыт дела, даже если вы всего лишь сдавали бутылки.
Не делайте посты-анонсы вроде "я открыл магазин, если хотите дальше расскажу, как" - в материале сразу должны быть ценные факты.
Временно можно размещать посты с запросами на конкретные вещи для производства или поиска контактов вроде "мы умеем делать то-то, кому нужно" или "ищу поставщика такого-то".
Поскольку многие до этого места не осилили, введена премодерация. Если ваш пост подходит по правилам - пройдёт смело. Премодерация занимает от 20 минут до нескольких часов. Посты не удаляются, результат — пост в сообществе или пост переносится в общую ленту.