За что её уволили?⁠⁠

Диалог случился только что.

Подошел к руководителю соседнего отдела.

– Мария Степановна, я вчера на встречу поехал, краем уха слышал вы отчитывали сотрудника своего?

– Я не отчитывала. Она здесь больше не работает.

– Да, я так вчера и понял. Мимо проходил и не вслушивался, но за что её уволили?

– Она искала другую работу.

– Интересно. А что, сильно плохо работала?

– Она искала другую работу. Она не могла хорошо выполнять свою.

– Да, я понимаю, а что, не справлялась с задачами?

– За это сразу увольняют в других компаниях, я ничего не буду тебе объяснять.

Вот чет я и задумался.

Получается, что руководитель уволил сотрудника не за то, что тот плохо работал.

Уволил за то, что "за это сразу увольняют в других компаниях".

А руководитель вообще следил за тем, выполняет ли задачи сотрудник? Справляется ли?

Может, сотрудник настолько хорошо выполнял свою работу, что искал подработку на свободное время.

Может, это руководитель его недостаточно оценил и недостаточно загрузил.

Ни в коем случае никого не обвиняю и не осуждаю.

Захотел поделиться ситуацией и мыслями.

Доброго вторника.