Эй, парень! В рабство не хочешь?
раскрыть ветку (4)
При суммированном учете рабочего времени допускается, насколько я помню, при условии, что нет переработок по норме часов за учетный период. Т.е., если учетный период 1 месяц = 4 недели, максимальная норма часов в неделю - 40 часов, то человек не должен работать больше 160 часов. Но тут другой момент - в неделю должен быть минимум 1 выходной день - воскресенье.
раскрыть ветку (3)
Товарищ в командировки ездит. Выходных совсем нет. Если берешь, то должна быть веская причина. По часам там тоже не понятно. могут и с раннего утра до ночи заставить работать. Но платят хорошо. Могут внезапно дать месяц отдыха.
раскрыть ветку (2)
Думаю, у них просто стоит суммированный учет с периодом в год где-то, потому и дают периодически длительные периоды отдыха, чтоб превышения нормы часов не было. Хотя с кадровыми вопросами я знаком лишь постольку поскольку.
