Взгляд работодателя. Запрет на секс на рабочем месте.
Всем вопрошающим в предыдущих 4-х постах по заданной теме и моим неизвестным почти 200-от подписчикам.
Вы просили реальных историй? Их есть у меня.
Итак. Заходит по рекомендации новый клиент на предмет посудиться и отбиться от трудовой инспекции. На него телегу накатали по факту незаконного увольнения и иск в суд подали о восстановлении на рабочем месте. А он ни в какую. Нет и все! Вплоть до того, что готов контору притопить со всеми претензиями, а бизнес от новой фирмы продолжить.
В чем дело, спрашиваю. Что за человек и за что уволил?
Оказывается, под репрессии попало двое. Девушка бухгалтер и водитель. Причина – несоблюдение регламента предприятия и должностных инструкций. Правда, после увольнения водитель тихо ушел в туман, а вот девушка начала активную кампанию по восстановлению своих поруганных прав.
Начинаю пытать, мол, чего там они конкретно накосячили? От этого зависит линия поведения в суде и типы отписок для трудовой инспекции. Выясняется – роман. Девушка полыхнула страстью к водителю конторы, месяц его охмуряла, вопреки рекомендациям коллег этого не делать и он не устоял. Запрет на амуры на работе и жена с годовалым ребенком не воспрепятствовали ответной страсти.
В этом месте я тихонечко выпал в осадок. Многое видел, но такое… Нет, это конечно прекрасно, когда работодатель кроме создания рабочих мест еще продвигает мораль и нравственность во вверенном ему трудовом коллективе и препятствует блядству, но запрещать секас между сотрудниками должностной инструкцией… Это, по-моему, перебор. Тем более что законность этого, вызывает, мягко говоря, сомнения. О чем клиенту и говорю.
Усмехается. Говорит, что на блядство и кто там кого шпилит ему глубоко сиренево, как впрочем и на закон, запрещающий вмешиваться в сексуальные амбиции подчиненных, но подобная статья на запрет амуров в коллективе появилась не случайно, и исключительно эволюционным путем, а также на основе собственного негативного опыта.
Пару лет назад тоже полыхнула страсть между молодым программистом и секретаршей предприятия. Как там она бушевала и что видела охрана на мониторах камер видеонаблюдения – предмет отдельного разговора.
Но как-то пробил час «Х»… Программист, при работе с ее компом влез в ту часть памяти машины, где ему были явно не рады и обнаружил то-ли переписку с кем-то, кто был явно не он, то-ли фотки личного характера, на которых он так же не был представлен – не знаю. Но что-то он там нашел такое, что не могло не вызвать конфликт с возлюбленной.
Конфликт конфликтом, но в результате него, он возвращается вечером на работу и сносит все, что было на секретарском компе, вернув жестким дискам первозданный блеск и чистоту.
На следующий день, придя на работу с заплаканной рожей, в довесок ко вчерашнему расстройству, секретарша обнаруживает свой рабочий комп, готовый порадовать ее только надписью Windows, и все.
Желая не менее жестко отомстить недавнему возлюбленному, она направляется в серверную, где молотком разбивает какие-то подвернувшиеся под руку жесткие диски…
Итог закончившегося романа: база 1С со всеми рабочими данными утрачена безвозвратно; у предприятия провал по дебиторам и кредиторам, а, соответственно, миллионные убытки; весь состав офиса в адовом цейт-ноте восстанавливает то, что еще возможно восстановить, у девочки-секретаря уголовное дело. Хоть срок она получила и условный, но благодаря судимости устроится на работу смогла только в местную Пятерочку продавцом.
А во всех должностных инструкциях этого предприятия, появился запрет на амуры на рабочем месте.
А вы говорите работодатель-самодур… Мол, лезет в те вопросы, которые его в принципе не касаются….
Да, по новому делу, с чего этот пост собственно и начинался, мы отбили клиента по всем пунктам. Суд иск не удовлетворил, а трудовая инспекция удовлетворилась парой-тройкой отписок.