Выход на работу: план действий!⁠⁠

Вышел таки в солидную компанию-крупное РА. Сел с ген директором и набросал план работы на ближайшие 3 месяца:

1-Аудит имеющихся бизнес-процессов,

2-Оценка линейных руководителей,

3-Оптимизация затрат на персонал,

4-Замена части распиздяев,

5-Подготовка к созданию новой орг структуры.

Сразу пошел к айтишникам, запросил кто где сидит и что серфит, отрубил нахер все соц сети, сайты по поиску работы, халявный вайфай, развлекательные порталы ( в том числе и пикабу с ЖЖ-мухаха), аську, скайп, прочие мессенджеры. За день установили СКД, раздали карточки, настроили систему учета раб времени. И знаете что произошло? Народ зашевелился. Сразу стало столько свободного времени. Причем не у рядовых сотрудников( хотя и у них тоже), а у линейных руководителей, которые теперь в ахуе что делать. А все просто: каждый из них мне теперь пишет какие планы были на год, что сделано, что нет, почему не сделано. Какие планы на будущий год. И как бы они хотели, чтобы их оценивали ( KPI). Это будет основой для ввода бонусной части. А также для оценки. Плюс перекрестная оценка со стороны как внутренних, так и внешних заказчиков. Уже видно, где кто и как тормозит процессы между подразделениями и их руководителями. Так что будем менять без тени сомнений.

Не хотят работать, досвидос.

зы...Кстати, ищу толковых java-программистов, разработчиков C#.net.

Пишите с резюме (мой ник сцобакен яндекс точка ру), звоните, шлите переводы. За сим пока все!