Все ли начальство так плохо?

Когда был простым работником никогда не понимал почему начальники кричат. Неужели сложно разговаривать спокойно, без матов, без угроз и оскорблений? Думал, если у меня получится стать начальником, то не буду кричать на своих подчиненных.

И я стал начальником. Не очень большим, но еще все впереди. И знаете, я понял, что 80% подчиненных нормального языка не понимают. С ними пытаешься нормально говорить - не повышать голос, называть на "вы" или по имени-отчеству. А в итоге в ответ тыкают, учат, шутят и твои слова/распоряжения просто не выполняют.
Самое сложное с людьми 55+, которые "да я работаю в этой профессии дольше, чем ты живешь!". С такими только и получается "Иваныч, бл*ть. Какого х** ты них** не сделал? Шевелись бл*ть, а то быстро без премии окажешься!"


Получается как в пословице "пока гром не грянет мужик не перекрестится". А потом начальник у них злой и не хороший человек.


P.s. Не офисная работа. Коллектив на 99% из мужиков. 

P.s.1 Средний возраст наверное 45+. Образование у мужиков проф.училище или техникум.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Так если не проводить целенаправленной работы в коллективе, то все 100% не будут понимать.

раскрыть ветку (6)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Понимает в основном молодежь. А кто "да я всю жизнь так работал" ни беседы, ни какие-то тех.учебы не помогут.

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Понимают в конечном итоге и старые. Только сложнее до них достучаться.

И ещё. Все люди разные, об этом помнить желательно.
1
Автор поста оценил этот комментарий

А при чем тут понимание или тех.учебы? Постоянно изучай своих подчиненных. Те, кто не понимают слов, очень хорошо понимают, когда расписываются в получении указаний (распоряжений), а потом в ознакомлении с приказами о наказании, в том числе в трудовой (если не выполнил). Если не хочет работать - потихоньку, по статье или по собственному. На его место - того, кого будешь сам собеседовать, в идеале.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

сейчас как раз и начал в последнее время сам себе людей искать. Пока только троих взял, но ими я доволен)

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

уволнять тех, кто не выполняет обязанности. это нормально когда приходит новый шеф и всех недовольных выгоняют. у нас больше азиатский менеджент, а не европейский, в азии человеческая жизнь ничего не стоит, как и сам человек. поэтому разменивайте монету, только не увлекайтесь.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну вот ещё, молодые - они же все "успешные манагеры", всё лучше опытных работников знают, правда, как до ответственности доходит, то их что-то и не найти
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку