Вопрос по трудовой книжке
Всем привет!
Подскажите, работаю на удалёнке , сейчас при оформлении на новое место возник вопрос о полном переходе на электронный вариант с отказом от бумажного.
Правильно ли я понимаю, что существует два варианта (поправьте если я ошибаюсь):
1) Сохраняется бумажный вариант трудовой, но трудовой учёт идёт в электронном формате, т.е. такой смешанный вариант. При этом возникает необходимость постоянно отправлять свою трудовую книжку работодателю при смене работы, потом на случай перехода на другое место ждать, пока ее пришлют обратно ?
2) Полный переход на электронный формат. Здесь возникает вопрос надёжности данного способа на случай различных проблем связанных со сбоями и возможной потерей данных тд....
Может я чего то не учел, но мне хотелось бы совета какой вариант все таки предпочтительнее?