В объявлении вакансии на сис админа
раскрыть ветку (40)
раскрыть ветку (16)
да и ещё бабка надвое сказала кто больше работает. сисадмин может впахивать огого. на ногах целый день, или под потолком лазить или слесарно сварочные работы. да дохуя чего. а продавец может на жопе сидеть целый день и втыкать вовконтактик
раскрыть ветку (1)
Я думал, что именно сисадминов учат на достаточно коротких курсах Microsoft/Cisco/Oracle/Redhat/etc. Для этого может потребоваться ранее полученное высшее образование хоть как-то относящееся к компьютерам, но специальности "системный администратор" я что-то не припомню.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (1)
Ага, только я специалист по экзотической отечественной архитектуре, что по другую сторону границы бесполезно.
раскрыть ветку (3)
я закончил ИСТ полтора года назад. и мы не изучали 3 года из 5 сети, сети у нас шли пол года на которых мы сделали чатик локальный. и все. Потом мы работали в автокаде и делали курсовые по термометрам на 5 курсе. И нет это не шутка
Я подозреваю, что по этой специальности и программистов учат, да и связистов, наверное.
У меня была специальность "прикладная математика и физика", но курс от циски у нас был, и сети мы тоже года два-три учили.
Или фокус был именно на администрировании? Я уже представил брутальные лабы по резервному копированию и отказоустойчивости: студенты успешно поднимают raid из битых дисков в мигающем свете нестабильного электропитания, но криво настраивают бакулу, из-за чего на ленту ничего не попадает.
раскрыть ветку (1)
да, прогеры из нас тоже получаются, но програамирование изучали только 1 семестр. хотя специальность очень широкая и имхо это даже хорошо. в тех детали ты уже сам вникнешь, когда поймешь что именно тебе по душе. в том числе в рейды
лабы были по настройки цысок, начиная от изготовления пачкордов, кончая acl. насколько помню лабы примерно соответствовали CCNA
+ почтовый сервер на убунте
ещё комментарии
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
Подозреваю, что и им приходится осваивать новое оборудование и ходить на тренинги "как не врезать неадекватно клиенту кирпичом по голове". Кстати, сейчас их постепенно заменяют автоматами.
раскрыть ветку (5)
Вот не надо, я, типа сисадмин, ставил оборудование в небольшой пиццерии... так там у них микроволновка, мне пришлось её обесточить, а как включить её потом обратно - без инструкции не разобраться xD
раскрыть ветку (1)
Это еще смешно из-за того, что интернет вещей еще не наступил нам на мозоль. Микроволновка будет отправлять телеметрию и отказываться работать без обновления прошивки, а потом скачивать кривую прошивку и превращаться в кирпич. Так и будет: включил микроволновку -- она перестала загружаться, приходится втыкать JTAG и смотреть, что пошло не так. Еще не поздно это остановить, но времени осталось мало.
Однажды в гостях не смог включить микроволновку. Что я только не делал, пока мне не сказали, что перед включением есть задержка в две секунды. За это время я успевал решить, что что-то пошло не так, и начинал менять настройки, что отменяло запуск. До сих пор хочется провалиться сквозь землю от этого воспоминания.
раскрыть ветку (2)
Если речь про 5-6 лет обучения в институте, то они обычно нужны как доказательство того, что человек умеет учиться.
А хоть что-то оборудования меняется каждый год, наверное. То холодильник с WiFi поставят, то новую прошивку на фритюр накатят.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (2)
В этом и отличие специалиста от продажника. Выше уже сказали., продажи - это тупик, туда идут заработать здесь и сейчас. И только вертикальный рост при большой удаче. Какого-то развития значительного, сравнимого - нет
раскрыть ветку (1)
Труд человека, как и молоко, и серёжки золотые, является товаром. Его ценник будет зависеть от многих факторов: сложность, длительность раб.дня, востребованность, кол-ва товара на рынке.
раскрыть ветку (7)
Если выбирать между сисадмином с 5 годами опыта (настоящего, не просто строки в резюме) без образования и сисадмином с 5 годами образования и без опыта, то, очевидно, я выберу первого.
Если что, я админов не работу не брал, только программистов. При подобной альтернативе я бы попросил написать немного кода. У нас был один человек, который то ли учился писать не по учебниками, то ли просто мало внимания уделял самообразованию. Код у него получался дикий, библиотеки он использовать не хотел, системы контроля версий презирал, а про стиль я вообще промолчу. Был обратный пример: умный МГУшник использовал конечный автомат для того, чтобы разобрать простейшую грамматику ( { <id> = <id> { , <id> } <newline>} ) и OpenMP для задачи, которая была ограничена IO.
раскрыть ветку (6)
Категорически с вами не согласен. Нужно нанимать человека согласно цели. Нахрен вам нужен админ со стажем 5+ лет и зп 50-60к, когда вам всего лишь надо принтеры подключать и менять там картриджи?
раскрыть ветку (4)
Я рассмотрел синтетический пример, когда оба претендуют на одну вакансию и зарплату. В реальности редко такое бывает. Как и админ на полный рабочий день, который только за принтерами следит. Если это не сеть копировальных центров, то эту задачу нужно либо отдать на аутсорс, чтобы приехал человек только если что-то пошло нет так, либо кому-нибудь добросить в обязанности. Ну или самому держать запасной картридж на всякий случай в конце концов.
раскрыть ветку (2)
Я рассмотрел синтетический пример, когда оба претендуют на одну вакансию и зарплату
Такого не бывает, что разный профессиональный уровень будет под одну зарплату подходить. Я вам говорю, что всё зависит от задач. У нас вот есть 4 мастера. Два только с шараги пришли, два с большим стажем. С шараги мастера бумажной волокитой занимаются, с опытом координацией и планированием. Зачем платить опытному мастеру 60к, когда можно нанять свеженького за 30к?! Так что я с вами по прежнему не согласен.
раскрыть ветку (1)
Такого не бывает
Обычно такого не происходит, но если рынок падет, и увольняют спецов за 60к, и они идут искать работу за 50, 40 или даже 30к чтобы хоть куда-то устроиться. Другое дело, что он будет э... overqualified (слишком квалифицированным, какое есть хорошее русское слово для этого? "сверхквалифицированный" звучит слишком позитивно) для такой работы и его могут не взять.
Зачем платить опытному мастеру 60к, когда можно нанять свеженького за 30к
Согласен. Смысл мой фразы был как раз в том, что опыт сисадмина ценится куда выше образования.
Если после 9 класса поступать в ПТУ (ой, то есть в каллэдж), то три, если после 11, то два. Зато потом задираешь нос повыше и смотришь на всех как на говно, ведь у них у смертных вся работа встанет и их вонючая шарашка загнется, если негласный Царь не станет подключать принтер.
ещё комментарий
ещё комментарии