В договоре можно написать, что угодно. Работодателям на заметку.
Когда работодателю говоришь, что он делает что то не по закону, он сразу начинает ссылаться на внутриорганизационные документы, локальные акты, договоры. Но я хотела бы сказать всем директорам (кто считает себя умнее рабочего быдла), что с таким же успехом, как написать что то на свое усмотрение в договоре, они могут себе написать на лбу или на заднице, хоть каким цветом.
Потому что если условия договора противоречат законодательным документам, то они признаются ничтожными. И не важно где умник-работодатель напишет свои дурацкие условия- в договоре или у себя на лбу. Договор не может противоречить закону.
