Уволят или сократят. Нужен совет знатоков.⁠⁠

Добрый день. У товарища возник вопрос, мы конечно ищем ответы в нете, но этот язык на котором написаны законы бывает трудно понять, так как мы больше технари, а не юристы и т. п.

Итак суть вопроса. Товарищ работает в бюджетной организации, ее решили реорганизовать путем присоединения к другой организации.

Получили работники уведомление, что мол будете реорганизованы путем присоединения и «В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ, Вы вправе отказать от продолжения работы в связи с реорганизацией, в этом случае трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.6 ч. 1 ст.77 ТК РФ». В новую организации пригласили всего пару человек, в том числе и моего товарища, остальным при сокращинии обещают выплатить два заработка.

Но товарищ хочет отказать от перехода, так как при увеличении численности работников, работать там окажется просто не выгодно и через пару недель сам захочешь уволится.

Ну и раз от отказывается получается (по той инфе что нарыли в интернете) ему и выходное пособие не выплатят? Подскажите кто сталкивался с такой ситуацией или разбирается в этих ньюансах.