Угрозы судом за комментарий на Гугл картах!⁠⁠

Да.

Я описал это в предыдущем сообщении, но видимо нужно повторить:

"Отношение скотское" - вы заявляете, что к вам относились как к скотине.

На сегодняшний день кроме ваших заявлений ничего нет. Совершенно никаких подтверждений.

"Зарплаты у рабочих, выполняющих одну и ту же работу разные". Ну тут ничего удивительного. Есть надбавки за опыт, знание языка, уровень квалификации (дипломы например). Но опять же, тут все на словах.

Дальше идем в пост:

"Условия работы:

Работали с 6:00-18:00 и с 18:00-6:00 + были рабочие субботы с 6:00 до 14:00

Иногда график работы менялся. За месяц выходило около 240-250 часов!

И это всё не ногах. Обед 20 минут, на перекур ходили только те, кто курит, пока не видит начальство, секунд 30-40... Да, секунд...

"

Сколько заявлений вами были подано за 9 месяцев в службы следящие за условиями труда?

"Из-за работающих вышивальных/печатных машин, печек - было очень шумно и часто болела голова..."

Есть нормы шума при которых нужно защищать слух шумоподавляющими наушниками или простыми затычками для ушей. Вы их использовали? Сколько заявлений было сделано на плохие условия труда?

"Летом невыносимая была жара" официальные жалобы на условия труда?

"За любого происшедшего "косяка" в процессе работы орала и слюни летели..." ну тут сложно оценить что такое "косяк". Ор и слюни понятие растяжимое. У меня одна бывшая коллега говорила что ей "устроили скандал" в ситуации, когда ей просто сказали чуть более громче чем обычно что "такое неприемлимо и она должна справляться со своими обязанностями" совершенно по делу.

"Работали официально, по рабочей визе, со страховкой с налогами- всё как положено.

Часть денег платили на банковскую карту, остальные давали в конвертах."

Вы уж определитесь.

"За ночные смены, выходные/праздники ничего не доплачивали!" А могут и недоплачивать если инициатива была ваша. Трудовое законодательство тут такое. Если вы приехали в европу, то не значит что вам за все будут доплачивать. Везде есть условия. Например в Финляндии инициатива на переработку должна идти от работодателя в письменной форме(иначе хрен докажешь). Иначе могут вообще даже базовую ставку не заплатить со словами "сам остался работать, его никто не просил".

"Коллектив около 50 человек работающие в разные смены, в основном работали поляки и естественно им платили больше + за ночные/выходные/праздники за одну и ту же работу!"

Приведу пример. Работаю в компании. Начальство говорит "Надо поработать сверхурочно". Я спрашиваю "надбавка по договору? (первые 2 часа +50% следующие +100%) " если говорят "нет" то и я ухожу. А другой работник, который из России по рабочей визе говорит что остаётся, т.к боится увольнения. И получает базовую зарплату. Его никто не заставлял, это он сам себе придумал что должен. Вот так вот просто если мы остаёмся перерабатывать то у меня надбавка а у него нет. Все по закону.

Есть младший специалист. Работу мы можем делать одну и ту же, но у меня зп на 50% больше. И что? Это скотское отношение?

"Мы, почувствовав, что нужны ему, пошли просить повышения зарплаты (мазохисты), так как работу выполняли уже хорошо и в некоторых случаях даже лучше поляков."

Поясню, "в некоторых случаях" значит что маленькое количество делали лучше а остальное хуже или так же. Вопрос, чем по вашему заслужили повышение зарплаты более чем на 15%? 9 месяцами работы выучив язык на непонятном уровне, делая работу "в некоторых случаях" лучше других (мнение заинтересованого лица)? Смутное достижение.

Кстати, о зарплате. Если вы уж работали официально, то согласно википедии со ссылкой на закон на польском "Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 2250 PLN брутто (1634 PLN нетто) и 14,70 PLN в час". Рас уж польский знаете, почитайте законы и если что то подайте на него в суд. Делов то? Или не все так гладко?

"Спустя где-то 8 месяцев после увольнения, жена оставила комментарий на эту фирму в Гугл картах, как по мне даже очень ласковый, и поставила одну звезду."  "Отношение скотское". Ну да. Прям обласкали.

Вы заявили что вас там обижали и условия труда не были достойными. Заявляете что платили налоги и все такие белые и пушистые но часть зп была в конвертиках. Ни одного заявления от вас не поступало в органы надзора во время работы. Потом вас бедных обидели и не повысили зарплату, вы оставили негативный отзыв без подтверждения информации. Вам левый чел скинул сообщение типо от босса (скриншоты беседы с боссом естественно нету). Вы сделали еще несколько отзывов с аккаунтов друзей, которые там даже не работали. Вам сказали что подадут в суд за клевету и целенаправленный слив рейтинга и необоснованные негативные отзывы. Вы написали на пикабу откуда яснопонятно побежит армия дурачков писать негативные отзывы.

На основании всего вышесказанного могу точно сказать что вы чего-то недоговариваете. Так же могу сказать что по законодательству он ничего незаконного не сделал. Так что он вполне имеет право подать в суд. Как и вы за несоблюдение трудового договора при условии, что у вас есть доказательства.

И в догонку:

"Дата есть сообщения. В сообщении угрозы судом. После чего я поставил негативную оценку на картах и после этого он написал комментарий на картах от лица владельца фирмы. Сопоставьте даты."

Сопоставил уже. Порядок не как вы написали а такой: работа. 8 месяцев промежуток. отзыв (так сильно запало чтоли, что через 8 месяцев решили отзыв оставить?). вам друг кидает сообщение которое не факт что от вашего бывшего начальника. вы оставляете отзыв от себя и еще липовые с аккаунтов друзей. Он пишет ответ на отзыв обвиняя вас во лжи, отзывал с акканутов друзей и говорит что это уголовно наказуемо и он подаст в суд. Не угрожает, а просто говорит что будут последствия. Даже не просит удалить отзыв.

Ну как-то так.