Ситуация однобокая, по идее если повышать одному сотруднику, то нужно всем повышать, т.к. все равно все узнают, и дальше могут начаться проблемы в коллективе или рабочей среды. А повышать всем уже не всегда возможно.
Не защищаю начальников жадных идиотов, но уверен что сотрудников переоценивающих свой вклад, не намного меньше тех, кого недооценивают
раскрыть ветку (9)
Этого я не понимаю. Лет 20 назад я работала в сети супермаркетов. Я была маловажным, рядовым сотрудником, с маленькой зарплатой, допустим 12 тысяч рублей. Никаких звёзд с неба не хватала, ничего экстраординарного для компании не делала. Я выполняла свою часть работы и мне за это платили.
Инфляция была у меня постоянно на глазах: я печатала и меняла ценники каждый день, иногда несколько раз в день. То есть сначала яйцо было 40 рублей за десяток, через полгода уже 45 рублей. И так все позиции.
Почему я не могла рассчитывать на повышение зарплаты?
Несмотря на свою неважность и массовость? Я что, не человек?
Кассир не человек?
Уборщица не человек?
Магазин повысил цены и вся сеть повысила цены, они начали получать бОльшую прибыль. Месяц спустя на 1,5-2% больше, полгода спустя на 4-8% больше. В разные годы по-разному.
А зарплата оставалась неизменной 2-3 года.
Я ушла, с тех пор я пошла на некое социальное повышение по сравнению с той должностью, но я до сих пор считаю, что любой труд должен быть уважаем. Да, некоторые люди не способны подняться выше кассира или уборщика- но это не повод унижать их.
Унижать и презирать человека можно только за уебанские поступки. И ебучий директор лукойла, раздавивший двух женщин на встречке - действительно достоин порицания и ненависти.
А ВСЕ обычные люди, честно трудящиеся, достойны честной оплаты труда, с индексацией по курсу инфляции
раскрыть ветку (6)
Магазин повысил цены и вся сеть повысила цены, они начали получать бОльшую прибыль.Ошибка. В условиях инфляции, повышение цен никак не значит, что повысилась прибыль.
Я одно время торговал кое-чем. Брал товар, условно, по 50р, продавал по триста. Аренда точки, бензин для поездок к поставщику, то-сё, имел себе примерно 25К в месяц. По тому времени неплохо, в принципе, тогда 10-15 тыр хорошей зарплатой считались.
Так вот. Сейчас тот товар у оптовика идет по триста, а в розницу дороже 500 не продашь, ибо конкурентов дофига стало. За вычетом аренды и накладных расходов, человек, которому я продал дело, имеет в месяц где-то 30К. То есть, реально прибыль хозяина магазина упала: если я имел в месяц чистую прибыль, примерно равную розничной цене 80 штук товара, то нынешний хозяин имеет примерно 60 штук.
раскрыть ветку (1)
А при чем тут ваш пример? Если один сотрудник придет и скажет повышайте зарплату потому что я заслуживаю больше и продолжительный срок неизменной зарплаты у всех сотрудников во время инфляции как бы разные вещи.
раскрыть ветку (3)
Потому что в посте , в каждом комментарии рассматривается пример - как зарплату вообще НЕ повышают. Несмотря на то, что человек занимает важную должность, хоть компания этого и не осознает.
А вы на это ответили: если повысить одному, то и остальные тоже захотят.
А я вам говорю - что ВСЕ достойны повышения как минимум по инфляции.
И когда ВСЕ захотят - это справедливо.
Возможно, кто-то достоин повышения по рынку. Но остальные тоже этого достойны. А рассказать всем - сколько стоит их труд не составит труда.
И если ведущий программист начнет получать на 50 тысяч больше, то грузчик на 2-3 - это можно легко отследить по сайтам с вакансиями.
Все, конфликт исчерпан
раскрыть ветку (2)
В посте по ссылке уже писал. Да, если кассиру поднять зарплату, то и всем кассирам поднимать зарплату. Но есть должности, где спец спецу рознь.
ещё комментарии
раскрыть ветку (1)
Сходи завтра к начальнику, и попроси повышения, и реакцию сюда напиши. Только не забудь по собственному желанию написать, когда тебе откажут. Ты же раб без повышения ЗП работать