Требования профсоюза от компании Ford⁠⁠

А давайте не демагогить и не придумывать бессмысленные варианты.
Я тоже могу сказать, что без профсоюза директор может заставить всех девушек танцевать ламбаду, а всех парней - отсасывать.

Требования профсоюза заключаются в улучшении условий труда и заработной платы. То есть, того, что у нас прописано в законе только на уровнях минимума (МРОТ и санпин рабочего места). Фактически, все капиталисты, объединившись, могут ввести оплату труда только в размере МРОТ на рабочих местах с температурой 18 градусов и будут действовать - сюрприз - строго в рамках закона и ничего сделать с этим будет нельзя.

Так Форд и так и так закрывает кучу заводов, с профсоюзами или без.
А если бы не боролись, закрывали бы также, только с гораздо более низкой зарплатой.

Рабочие завода "Форд" (Всеволожск) вчера отказались от проведения очередной забастовки, удовлетворившись предложением администрации ЗАО "Форд Мотор Компани" об увеличении зарплаты на 16-21% и предоставлении ряда других бонусов.
Коммерсант, 05.02.2008

Если вкратце - снижение чистой прибыли. Пришлось переходить с ванн с черной икрой на нищебродские ванны с красной икрой. Поэтому производство переносится в развивающиеся рынки.

Ford заработал за 2017 год $7,3 млрд чистой прибылью, это на 23% меньше, чем в 2016-м. Виной низким показателям выросшие цены на сырье и курс доллара. Продолжения тенденции компания ожидает и в нынешнем году. За минувший год ее доход вырос на 3%, до уровня $145,7 млрд.... В результате прибыль до вычета налогов за 2017 год пришлась почти исключительно на основной бизнес компании в Северной Америке. Более того, доходы по сравнению с 2016-м ($9 млрд) и вовсе упали: в Северной Америке Ford заработал лишь $7,5 млрд.... а прибыль в Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе ощутимо сократилась.

Современнее надо быть!

Нет, вопрос не в этом.
Вопрос в том - когда будут Советы?
Потому как на данный момент, даже если завести с Марса партию истинных социалистов и пустить во власть, это всё-равно будет властью меньшинства. А только Советы могут обеспечить переход к более прогрессивному строю, а взяться им неоткуда, кроме как из профсоюзов.

Это пропаганда убеждает, что она не работает - мол, рабочие, давайте, разъединяйтесь, грызитесь друг с другом за рабочие места, повышая конкуренцию, а значит - снижая собственную заработную плату.

Что характерно - в МПРА входит и профсоюз Форд, который благодаря забастовкам несколько раз добивался значительных улучшений условий труда и заработной платы. Например, вот:

В ноябре 2007 года профсоюз, добивавшийся повышения зарплаты рабочих на 30%, организовал почти месячную забастовку, в ходе которой конвейер был остановлен почти на сутки. В результате профсоюз и администрация предприятия договорились о повышении зарплаты на 16-21%. В сентябре 2008 года зарплата рабочих была повышена еще раз - на 8-10%.

Весной 2010 года профсоюз, требуя 25-процентного повышения зарплаты рабочих, приостановил конвейер на несколько часов, организовав до этого "итальянскую" забастовку. В апреле было подписано дополнительное соглашение к коллективному договору, согласно которому заработная плата рабочих предприятия выросла на 11,8%.

Профсоюз нужен для отстаивания прав работника в соответствие с законом

Вот как-раз нет.
Нарушение законных прав работника - повод обратиться в суд или трудовую инспекцию.
А профсоюз нужен как единый орган рабочих, вырабатывающий свои условия для организации труда.

1. Это что за мегаквалификация такая и откуда её взять? И главное - отказаться от собственной жизни, чтобы отточить свои навыки работника до такого совершенства, что тебя просто никто не захочет уволить - это конечно стратегия победителя, все капиталисты мира жмут вам руку.
2. Что мешает тебя уволить и заменить менее компетентным работником, пусть даже с финансовыми потерями? Расскажи мне, какие везде умные и дальновидные начальники сидят, и как никогда не увольняют высококвалифицированных специалистов.

Можно ещё посоветовать жениться на дочке работодателя, чтобы когда он будет её навещать, демонстративно плевать ему в суп.

Вы такие странные, атас.
Вот прямо Форд закрывает кучу заводов из-за какого-то профсоюза в городе, который мало какой житель нашей страны на карте найдёт.
Он и так бы из закрывал, а работников сокращал.
Просто он бы их сокращал с окладов значительно меньших, чем сейчас.

Вы хоть посмотрите цифры чистой прибыли Форд. То есть, того, что уже идёт на руки владельцам. Они не обеднели, даже если бы весь персонал завода перевели в топ-менеджмент.

И где тут информация по закрывающимся заводам?

Тут - нет. Это старая информация, ещё до объявления о закрытии заводов. Форд это уже два года планировал.

Или если корпорация еще приносит прибыль, которая падает дикими темпами, она не должна избавляться от убыточных производств?

Конечно должна.

Просто не всем это очевидно.
Они почему-то думают, что корпорации, "создающие рабочие места" - это несомненное благо.
А мне, как наёмному рабочему, ужасно далеки проблемы владельцев корпораций, у которых начала падать чистая прибыль - тогда как мне это грозит потерей единственного места работы.
Оправдание, как говорится, оно как дырка в жопе, у каждого есть.

#comment_137544952

Да, именно так. Про это и речь.
Просто я не понимаю, в чём тогда вопрос.
Классовая война - она потому так и называется. Форд не меценаты и конечно хотят заплатить поменьше. Рабочие тоже не меценаты и хотят получить побольше. И у тех, и у других есть свои риски от своих действий.

Вот только написал ;)
https://pikabu.ru/story/ford_novosti_po_sokrashcheniyam_izza...

Вообще-то на продукты НДС 10%, и есть товары которые не облагаются НДС.

И что, их настолько много, что они кардинально меняют общую картину? Забавно говорить, что это у меня принято за уши.

А если покупать у мелкого чипка, который на ЕНВД или упрощенке, который не платит НДС?

Но ты-то платишь.
Или мы рассматриваем такую популярную ситуацию, когда ты сам мелкий чипок и покупаешь себе продукты домой через фирму?

И разве плохо, что частные компании строят заводы и дают рабочие места?

Это плохо, когда только частные компании строят заводы и дают рабочие места.
Потому как частная компания, если посчитает, что содержать завод в другой стране чуть выгодней, чем здесь, она перенесёт его и все ваши рабочие места пропадут. И с экономикой это никак не связано, город Детройт в самой богатой стране мира не даст соврать.

НДС с зарплаты это круто.

А в чём проблема, если НДС по факту уплачивается с любой покупки товара или услуги?
То есть, мы получили определенную зарплату на руки. Чтобы мы не купили, мы с этой суммы 20% отдаём государству. Если мы потратим всю зарплату за расматриваемый период, то суммируя мы получим примерно 20% от неё, ушедшие государству.