ТОП-35 курсов для директора по персоналу + бесплатное обучение управлению персоналом для руководителей
Продвижение по карьерной лестнице HR-специалиста могут обеспечить курсы для директора по персоналу. По окончании вы будете повышать прибыльность бизнеса и улучшать корпоративную культуру компании. По данным hh.ru, средняя зарплата такого специалиста варьируется от 150 тысяч рублей в месяц, но также наблюдается высокая конкуренция среди претендентов.
Мы собрали для вас подборку лучших программ от ведущих образовательных платформ, чтобы вы могли развиваться в карьере или эффективно работать с человеческими ресурсами собственного бизнеса.
ТОП-10 лучших курсов для директора по персоналу в 2024 году
Директор по персоналу от Русская Школа Управления — лучшее экспресс обучение по работе в кризисных условиях.
Директор по управлению персоналом от Eduson Academy – программы с лучшими тренажерами.
Директор по персоналу от АНО «НИИДПО» – отличная возможность получить дополнительные сертификаты.
Директор по персоналу от MBS — лучший углубленный курс.
Инновационное управление персоналом организации от МИПО – лучшая программа профпереподготовки.
Директор по персоналу от City Business School — лучшая разработка индивидуальных стратегий.
HR-директор от MBS – лучший интенсив с возможностью очного обучения.
Бизнес-психологии для HR от Международная Школа Профессий – лучший курс для консультантов.
Управление персоналом в организациях социальной сферы от НАДПО –лучший узкоспециализированный курс.
Трудовое право в управлении персоналом от Контур.Школа – лучший курс по правовым основам деятельности HR-отдела.
Программы обучения в подборке рассчитаны как на профессиональную переподготовку, так и на повышение квалификации. С их помощью вы сможете стать более эффективным менеджером, научитесь качественно влиять на бизнес-процессы компании с помощью HR.
Онлайн-курсы для директора по персоналу
1. Директор по персоналу | Русская Школа Управления
Экспресс обучение позволит понять, как эффективно решать бизнес-задачи, разрабатывать комплексную стратегию, создавать бренд для бизнеса, а также оптимизировать расходы на HR и уменьшить текучесть. Вы научитесь организовывать подбор, оценку сотрудников, помогать с адаптацией, прорабатывать системы оплаты труда, поощрений.
Стоимость: 71 700 рублей.
Длительность: 5 дней.
Формат обучения: прямые эфиры, практические работы.
Сертификат: да.
Преимущества:
можно купить в записи (дешевле) или посещать очные лекции (дороже);
нетворкинг;
практические решения для закрытия рабочих задач;
дополнительные скидки за раннюю оплату;
подбор кейсов проводится с учетом состава групп;
актуальные методики в кризисных условиях.
Недостатки:
высокая цена;
лекции проводятся с 9:00 до 14:30 по Москве, что может быть не очень удобно.
редкий набор.
Программа обучения:
Бюджетирование.
Разработка моделей компетенций.
Грейдирование должностей.
Разработка системы премирования.
Изменениями при работе с персоналом.
2. Директор по управлению персоналом | Eduson Academy
Обучение на руководителя отдела позволит узнать, как эффективно выстраивается HR-стратегия, а также взаимодействие между руководством для решения задач. Сможете использовать Agile-подход, проектный менеджмент, влиять на прибыль компании с помощью раскрытия потенциала сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, применять инструменты коучинга, менторинга.
Стоимость: 6 897 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
Длительность: месяц.
Формат обучения: интерактивные уроки, кейсы, тренажеры.
Сертификат: да.
Преимущества:
бесплатные обновления;
бессрочный доступ;
гарвардский метод кейсового обучения;
много практики, занятия на тренажерах;
помощь куратора на всех этапах;
комфортная скорость прохождения.
Недостатки:
большая часть программы – предзаписанный материал;
не очень частый старт обучения.
Программа обучения:
Понимание бизнеса.
Как построить команду мечты.
Правовое регулирование труда.
Финансовая грамотность.
HR-аналитика.
3. Директор по персоналу | АНО «НИИДПО»
Профессиональная переподготовка, которая позволит трудоустроиться или получить повышение. Вы научитесь выполнять стратегическое, а также операционное управление персоналом, выстраивать корпоративную культуру. Сможете наладить внутренние, внешние коммуникации, разрабатывать и внедрять программы вовлечения персонала. Освоите рекрутмент, узнаете, как выполнять адаптацию, будете оценивать потребность сотрудников в обучении, эффективность обучающих программ.
Стоимость: от 2 800 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
Длительность: 4 месяца.
Формат обучения: практические задания, кейсы, теория, вебинары, текстовые материалы.
Сертификат: диплом о профессиональной переподготовке.
Преимущества:
общение напрямую с преподавателями;
тестирования по каждой теме;
полезные материалы для работы;
более 10 500 вебинаров, за которые можно получить сертификат;
есть мобильное приложение.
Недостатки:
требуется диплом о высшем или среднем профессиональном образовании;
доступ к вебинарам всего на 90 дней после окончания.
Программа обучения:
Стратегическое и операционное управление.
Корпоративная культура.
Внутренние коммуникации.
Корпоративная социальная политика.
Рекрутинг.
Организация труда.
Бюджетирование расходов кадровой службы.
HR-брендинг.
4. Директор по персоналу (HRD) | MBS
Программа для руководителей, которая позволит построить эффективную систему управления человеческими ресурсами. Вы погрузитесь в методики предприятия, развития их потенциала. Узнаете, как разрабатываются оптимальные методы мотивации, как решать задачи стратегического уровня. Будете находить, адаптировать, развивать сотрудников, а также оптимизировать кадры, удерживать ключевых сотрудников. Сможете систематизировать свои знания, повысить уровень имеющихся компетенций. Научитесь выявлять сильные и слабые стороны, принимать соответствующие меры по их устранению.
Стоимость: от 4 792 руб./мес. в рассрочку на 24 месяца.
Длительность: 5 месяцев.
Формат обучения: онлайн или очно.
Сертификат: диплом о профессиональной переподготовке и сертификат MBS.
Преимущества:
большое количество практикумов;
доступ к другим урокам MBS без ограничений в процессе обучения;
доступ к закрытым электронным библиотекам;
регулярные тестирования для оценки усвоенного материала;
скидки за количество участников.
Недостатки:
не очень частый старт;
скидка не действует при рассрочке.
Программа обучения:
Менеджмент.
Организационное поведение.
Специализированный HR-менеджмент.
Вы освоите способы развития корпоративной культуры. Сможете оптимизировать трудовые ресурсы, повышать эффективность бизнеса. Научитесь использовать основные теории мотивации, лидерства для решения задач. Поймете, как оценивать условия или последствия управленческих решений. Будете разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами организации.
Стоимость: 2 700 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
Длительность: 7 месяцев.
Формат обучения: онлайн-вебинары, разбор кейсов, лекции.
Сертификат: диплом о переподготовке, диплом МИПО с международным приложением.
Преимущества:
международное приложение к диплому;
большое количество практики;
развернутая обратная связь от экспертов;
преподаватели с большим опытом;
возможность пройти экстерном;
регулярные обновления контента.
Недостатки:
общение с преподавателями только через куратора;
не очень частый старт.
Программа обучения:
Трудовое законодательство.
Психология общения.
Информационные технологии.
Основы экономики труда.
6. Директор по персоналу | City Business School
Онлайн-программа, которая разбита на 3 разных пакета обучения. Вы получите четкую, структурированную информацию, разработаете индивидуальную стратегию, тактику для карьерного роста. Узнаете о современных тенденциях, последних трендах в бизнесе.
Стоимость: от 2 599 руб./мес. в рассрочку на 24 месяца.
Длительность: от 3 месяцев, зависит от выбранного пакета обучения.
Формат обучения: видеоуроки, тестирование, сопровождение тьютора.
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
Преимущества:
разные пакеты обучения;
акции и скидки;
международные дипломы;
дополнительные бонусы, которые зависят от выбранного тарифа;
возврат денег в течение 3 дней, если программа не подошла.
Недостатки:
нет общения с экспертами;
закрепление знаний тестированием.
Программа обучения:
Стратегическое управление персоналом.
Бренд работодателя.
Подбор и адаптация.
Показатели эффективности.
Мотивация.
Корпоративная культура.
Формирование команды.
Вам расскажут про особенности управления в период санкций, при дистанционной работе, в нестандартных условиях. Вы освоите современные инструменты. Сможете заниматься эффективным подбором, адаптацией, оценкой и аттестацией. Научитесь корректировать HR-системы и повышать их результативность. Узнаете, как внедряется практика корпоративного обучения, как выбирать стратегию по необходимым критериям и планировать бюджет. Будете разрабатывать схемы мотивации, которые будут понятны сотрудникам. С вами займутся развитием управленческих навыков, повышением личной эффективности как руководителя.
Стоимость: от 2 553 руб./мес. в рассрочку на 24 месяца.
Длительность: 5 дней.
Формат обучения: онлайн или очные занятия, электронные авторские материалы, практикумы, кейсы.
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации и сертификат MBS.
Преимущества:
авторские материалы;
актуальная информация;
скидки, которые зависят от количества участников.
программа привилегий и доступ в закрытый клуб MBS.
Недостатки:
проводится в будни дни;
стартует не очень часто;
соотношение цена/длительность.
Программа обучения:
Модель компетенций как инструмент.
Система подбора и оценки персонала.
Методы оценки кандидатов при приеме на работу.
Методы периодической оценки.
Планирование и организация оценочной компании.
8. Бизнес-психологии для HR | Международная Школа Профессий
Экспресс-повышение квалификации. Программа поможет вам улучшить HR вашей организации, начать консультировать бизнесменов и менеджеров. Вы изучите сценарии жизни предприятия, основы формирования корпоративной культуры. Сможете выполнять анализ ценностей компании, разрабатывать HR-стратегию предприятия, выполнять прогноз динамики компании и давать рекомендации для развития бизнеса. Узнаете, как работать с психологическим климатом, мотивацией труда, системой поощрений, влиять на взаимодействия сотрудников.
Стоимость: 8 200 рублей.
Длительность: 3 недели.
Формат обучения: вебинары, практические задания.
Сертификат: да.
Преимущества:
только практические занятия;
можно обучаться с разными группами, которые стартуют еженедельно;
можно оплачивать по программе «Социальный контракт», материнским капиталом;
доступно корпоративное обучение;
наставники-практикующие эксперты.
Недостатки:
не подойдет для специалистов с большим опытом.
Программа обучения:
Бизнес как клиент.
Диагностика коллектива.
Личность в организации.
Разрешение конфликтов в организации.
Бизнес-консультирование и консалтинг.
Профессиональная переподготовка, которая позволит вам получить квалификацию «Менеджер по персоналу». Вы освоите трудовое законодательство и нормативно-правовые акты. Изучите общий менеджмент, теорию организации. Сможете вести стратегическое, операционное управление. Познакомитесь с основами общей психологии, социальной психологии, конфликтологии. Узнаете, как организуется работа органов социального обеспечения, какие технологии социальной работы используются. Вам расскажут про межведомственное взаимодействие при организации соцобслуживания.
Стоимость: 32 900 рублей.
Длительность: 5 месяцев.
Формат обучения: лекции, практические задания, тестирования.
Сертификат: диплом о профессиональной переподготовке.
Преимущества:
бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб;
профессиональный личный куратор;
бессрочный доступ к урокам и библиотеке вебинаров;
промежуточные и итоговые аттестации;
большой объем материалов.
Недостатки:
узкоспециализированные уроки;
общепрофессиональные дисциплины могут быть вам не нужны.
Программа обучения:
Нормативно-правовой раздел.
Общепрофессиональные дисциплины.
Специальные дисциплины.
10. Трудовое право в управлении персоналом | Контур.Школа
Курс, на котором вы с практикующим юристом сможете разработать стратегию защиты и дорожную карту по работе с персоналом на разные случаи. Вы получите юридические знания для работы в сфере HR, сможете выполнять правовую оценку рисков. Научитесь ориентироваться в правах работодателей и работников.Познакомитесь с кейсами реальных компаний и узнаете о трудностях, с которыми сталкивались другие специалисты из отрасли. Получите методическую базу и необходимые формы документов для сокращения трудозатрат на разработку шаблонов документов.
Стоимость: 3 917 руб./мес. в рассрочку на 6 месяцев.
Длительность: 3 месяца.
Формат обучения: видеоуроки, методические материалы, образцы документов, итоговое тестирование.
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации или свидетельство.
Преимущества:
большое количество бонусных материалов;
персональная поддержка;
подборка актуальных судебных решений по спорным HR-вопросам;
подборка нормативной базы;
полезные шаблоны документов.
Недостатки:
мало уроков;
специализируется на правовых основах работы HR-специалиста.
Программа обучения:
Важные вопросы трудового права для HR.
Нанимаем персонал не нарушая закон.
Выстраиваем работу с персоналом с выгодой для организации.
Оплата труда и предоставление соцгарантий.
Дисциплина труда и «сложные» увольнения.
Трудовые отношения с отдельными категориями работников.
Еще 20 дополнительных курсов для директора по персоналу
Предлагаем ознакомиться с дополнительными программами обучения HR-директора, которые помогут вам повысить квалификацию или сменить работу. На них вы освоите необходимые компетенции и сможете выстроить эффективную работу HR-отдела.
MBA: Управление персоналом от Eduson Academy – данный онлайн-курс длится 6 месяцев. Ведущие эксперты онлайн-школы расскажут, как правильно и эффективно оптимизировать HR-организации с любой спецификой деятельности. Программа разработана для практикующих HR-специалистов и руководителей компаний, которые хотят получить ценные навыки.
MBA Эксперт: Персонал от Русская Школа Управления. Программа будет полезна практикующим специалистам, а также руководителям организаций. Курс насыщен практикой. В ходе обучения можно познакомиться со стратегиями ведения переговоров, научиться разработке HR-стратегий, обеспечению действующего законодательства.
Наставничество: ситуационное управление персоналом от Нетология. Этот дистанционные уроки не займет много времени, но по ходу можно узнать много свежей информации, а также получить полезные навыки в работе. Преподаватель, опытный бизнес-тренер Антонина Лебединская, расскажет об особенностях наставничества и ситуационном руководстве.
Mini MBA: Управление персоналом от Русская Школа Управления. Проект будет полезен для владельцев бизнеса, топ-менеджеров, а также специалистов по работе с персоналом и HR-специалистам. Эксперты углубляться в такие темы, как построение наиболее эффективных систем управления, разработка и внедрение новых компетенций, создание HR-бренда.
Специалист по управлению персоналом и охране труда от АНО «НИИДПО». Нацелен на профессиональную переподготовку и работу с практикующими специалистами в этой сфере. Длительность – 5,5 месяцев. Можно узнать больше об организации системы управления персоналом в компании.
Документационное обеспечение работы с персоналом от АНО «НИИДПО». Программа для руководителя отдела персоналом позволит всего за 2 месяца познакомиться с такими важными аспектами в работе специалиста, как взаимодействие с актуальным законодательством и изменениями в правовых актах. Также в ходе обучения ведущие эксперты углубляться в такие важные моменты, как документооборот кадровое делопроизводство.
Управление персоналом. Mini-MBA от MBS. Обучение для руководителей длится от 8 месяцев. Студенты смогут получить современные и востребованные инструменты для работы с основными компетенциями в области управления, полученные навыки позволят систематизировать знания в области профессиональных компетенций. Эксперты расскажут, как выявлять наиболее сильные и слабые места.
Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты от MBS. Обучаться можно как в дистанционном, так и в очном формате. Ведущие эксперты бизнес-школы расскажут, как правильно скорректировать функции и структуру HR-компании.
Служба управления персоналом. Повышение квалификации от MBS. Обучаться на курсе управления персоналом для руководителя можно как в дистанционном, так и в очном формате,. Ведущие эксперты бизнес-школы расскажут, как правильно скорректировать функции и структуру HR-компании.
Повышение эффективности управления персоналом от MBS. Программу обучения можно пройти как дистанционно, так и очно. Можно научиться работе с инструментарием для проведения диагностики компании, выявления ключевых причин проблем и работы с ними за счет оптимальных решений. Также ведущие эксперты расскажут об особенностях разработки целей HR-департамента.
Управление персоналом от МИПО. Длительность обучения по данной программе – 9 месяцев. За это время у студентов есть возможность углубиться в профессию и узнать больше о новых рабочих инструментах для организации. Обучение нацелено на владельцев малого и среднего бизнеса, менеджеров проектов, разработчикам новых проектов.
Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала от НАДПО. Студенты познакомятся с основами маркетинга, а также наиболее эффективными инструментами для поиска, адаптации, и оценки сотрудников. Обучение позволит узнать больше о специфике маркетинга, его целях и задачах.
Управление педагогическим персоналом в дошкольной образовательной организации от НАДПО. Данная программа обучения поможет студентам освоить основы для эффективного управления в детских дошкольных образовательных организациях. Ведущие эксперты поговорят о концепциях управления персоналом, человеческим ресурсом в организации.
Трансформационное цифровое управление персоналом от НАДПО. Обучение по данному направлению длится 3 месяца, подтверждением полученных знаний станет удостоверение о повышении квалификации. У студентов есть возможность познакомиться с ключевыми аспектами цифрового управления и психологическим климатом в коллективе.
Онлайн-курс управления персоналом от HEDU (irs.academy). Данный проект всего за 15 уроков позволит узнать больше об особенностях управления персоналом. Программа нацелена не только на практикующих специалистов и руководителей, но и на новичков, которым интересно это перспективное направление.
Управление персоналом (MBA BLENDED) от Moscow Business Academy. Бизнес-академия предлагает современную программу обучения, интерактивные семинары и много практики, благодаря которой можно закрепить полученные навыки. Эксперты поговорят о проверке гипотез при помощи A/B-тестов, о контроле и обратной связи, распределении ресурсов и других важных темах.
Цифровые технологии для эффективного управления персоналом от Softline. Студенты смогут повысить квалификацию и получить необходимые навыки для наиболее эффективного управления. Преподаватели поговорят о современных трендах в сфере информационных технологий, связи с HR, корпоративных порталах, эффективны методиках оценки. Учиться можно как в очном, так и в дистанционном формате.
Управление персоналом от Moscow Business Academy. На курсе ведущие эксперты поговорят о том, как решать задачи стратегического уровня, корректно ставить выполнимые цели и KPI. Слушатели получат навыки поиска, адаптации, развития, оптимизации и удержания персонала, а также смогут формировать и поддерживать наиболее комфортный климат в рабочей команде.
Консультант по управлению персоналом. Повышение квалификации от MBS. Интенсивный курс на 2 дня, который может проходить как в режиме онлайн, так и очно в центре MBS. Вы познакомитесь с особенностями консультирования, научитесь разделять проекты по целям и типологии запросов, определять этапы реализации проекта.
Как построить эффективную систему управления персоналом от Контур.Школа. Курс длится 2 месяца. На нем вы сможете узнать, как работать с HR-брендом, создавать систему управления персоналом и выстраивать корпоративную социальную политику. Вам расскажут об особенностях разработки эффективного HR-бренда.
Бесплатные курсы для директора по персоналу
Для развития определенных компетенций вы можете обратиться к бесплатным курсам управления персоналом для руководителей. Это не такие объемные программы, которые больше рассчитаны на развитие навыков действующих специалистов, а не на получение повышения. Чаще всего после таких курсов вы не получите документ, подтверждающий компетенции. Однако они позволяют развивать soft и hard-skills и будут не лишними.
1. HR-бизнес-партнерство – Тинькофф
Объемный курс длительностью 2,5 месяца, в котором вас ждут практические задания, нетворкинг. Вы научитесь решать стратегические задачи бизнеса, вам расскажут про найм и адаптацию, мотивацию, сопровождение сотрудников. Узнаете, как выполняются исследования эффективности работы HR.
Основные характеристики:
для поступления необходимо пройти отбор, состоящий из экзамена и анкетирования;
требуется выполнение обязательных домашних заданий для получения сертификата;
стартует достаточно редко, поэтому придется отслеживать старт.
2. Развитие личного бренда HR в эпоху digital – Нетология
Вам расскажут, как создавать и развивать эффективный личный бренд HR. Вы познакомитесь с внутрикорпоративным брендом, основными стереотипами и способами борьбы с ними. Узнаете, как происходит формирование личного бренда, какие шаги необходимо пройти для построения личного бренда. Освоите каналы коммуникации и эффективный имидж для HR-бренда в цифровом мире.
Основные характеристики:
емкий и полезный видеоурок;
действующий эксперт поделится личным опытом.
Видеоурок посвящен оптимизации HR-аналитики. Вы узнаете, как производить правильные расчеты и делать на их основе выводы. Урок является частью большого платного проекта, но доступен бесплатно, чтобы вы могли ознакомиться с особенностями подачи материала.
Основные характеристики:
полтора часа полезной информации;
возможность углубиться в обучение на платной основе.
4. HR-аналитика - Эдуард Бабушкин
Серия видеоуроков, состоящая из коротких материалов, которые затрагивают разные аспекты HR-аналитики в Power Bl. Вы сможете заполнить пробелы в знаниях, получить полезные советы по профессиональной деятельности.
Основные характеристики:
183 коротких видеоурока;
плейлист периодически пополняется.
Короткий видеоурок, который позволит вам оценить ценность HR-аналитики с использованием аналитических шаблонов. Урок построен на примере реального кейса.
Основные характеристики:
предоставляется демонстрационная модель;
экспертный урок.
Заключение
Курсы для директора по персоналу подойдут как специалистам HR-отдела, которые хотят повышения, так и действующим директорам по персоналу, владельцам бизнеса. Они позволят систематизировать, углубить и структурировать имеющиеся знания, найти новые способы оптимизации работы HR-отдела, повысить вашу ценность как сотрудника и эффективно влиять на различные бизнес-процессы. Разные программы заточены под конкретные навыки. Так вы можете пройти специализированную программу обучения для вашей сферы деятельности или развить общие компетенции HR-директора.
Больше курсов для директора по персоналу смотрите в нашем каталоге.