Стоматология как бизнес. Образование
Первый пост, не судите строго. Чукча не писатель, чукча – читатель.
Почитав разных авторов в теме отношений работодатель – сотрудник, решил выдать свой взгляд на этот вопрос с точки зрения поиска сотрудников в медицинской сфере, их возможностей, взаимоотношений с ними и полученных результатов за несколько лет.
Дано: маленькая частная стоматологическая клиника, срок работы – 4 года, рейтинг в Яндекс – 5.0.
Высшее образование в стоматологии.
Качество образования падает от года к году, что сильно сказывается на выпускаемых специалистах. Здесь и ЕГЭ, и рейтинговая система ВУЗов, и система НМО для подтверждения сертификатов.
На своем опыте (окончил ВУЗ в 2009 году), медицинское образование получено не благодаря, а вопреки. Введение большого количества тестовых экзаменов по медицинским специальностям (физиология, биохимия, патофизиология) отвратительно сказывается на качестве знаний. Что такое выучить 1.5-2 тысячи вопросов? 2-3 дня. В результате – жуткие пробелы по фундаментальным вопросам, которые приходится доучивать в процессе.
Отсутствие системной практической подготовки студентов. В большинстве случаев, в ВУЗах даются методики, которые сильно устарели, а материалы или их группы не производятся.
Если данная тема интересна, продолжу дальше.