Нахожусь в поисках работы. Сегодня:
Работодатель: Наши требования к кандидату - опыт работы в сфере рекламы. Минимум полгода.
Я: Но я же... Устраиваюсь к вам на вакансию "Стажер без опыта для получения опыта"...
Вывод: Чтобы устроиться на неоплачиваемую стажировку для получения опыта работы, нужен опыт работы. Я не хочу материться, но блять...
Тоже сталкивалась. "Хотим желающего расти и развиваться, научим с нуля, в попу поцелуем." Читаю ниже требования - стаж от года или трех. И тут я охренела...
Это просто для формального отказа если кандидат не особо адекватный или просто не подходит. Так то берут и без опыта нормально.
Что требуют опыт, но всё таки берут без опыта? Так это жизнь, выбирают из того, что есть. Была бы толпа желающих работать на ставку стажера с 2-3 годами опыта выбирали бы из них.
Работодатель будет выбирать из тех кто придёт на собеседование. Опыт работы при его наличии станет преимуществом, но если ни у кого из кандидатов не будет опыта, то будут выбирать из тех, кто есть. В конечном счёте можно так хорошо себя показать, что отдадут предпочтение даже человеку без опыта работы.
