Спятили совсем.
Не далеко от дома друзей увидела сей листовочный призыв.
Но самое удивительное то, что место этого листочка - Екб, а ссылка на Челябинскую группу фемок.
Не далеко от дома друзей увидела сей листовочный призыв.
Но самое удивительное то, что место этого листочка - Екб, а ссылка на Челябинскую группу фемок.
Но ведь там почти все правильно написано. Замужным часто отказывают в трудоустройстве потому что "все равно в декрет уйдешь". Большинство мужчин сваливают работу по дому на жену, которая и так работает. При разводе совместно нажитое делится в независимости от того кто это купил. Но вот про сокращение жизни это знатный пиздешь конечно. Тут скорее мужчина быстрее помрет.
Ну зависит от обстоятельств.
"все равно в декрет уйдешь" скорее не замужним, а не имеющим детей. Правда имеющим детей - "никуда не денешься, работай за меньшую зарплату".
А на счет дележа совместно нажитого - оно и в обратную сторону работает. Это не выгодно человеку с большим доходом в семье, то есть, по той же логике - мужчине.
Но в целом - так себе тезисы, от партнера зависит.
Тем у кого один ребёнок иногда говорят, что не возьмут потому, что девушка за вторым 100% пойдет.
А тем у кого два - что всё время будут отпрашиваться по садикам/поликлиникам/собраниям/больничным за ребёнками)
А поясните в чем проблема с декретом? Платит государство, место придержать надо, но это такое, берешь сотрудника замещающим. Текучка естественная думаю тоже есть, все таки не начало 20 века, где по 20 лет работали в одном месте. Так что один фиг через 1-3 года надо будет нового сотрудника искать.
Я не знаю в чем сложности с декретом, честно. Но даже тут, на Пикабу, многие пяткой в грудь себя бьют, что молоденькую девушку не возьмут к себе на работу по тем же причинам )))
Оплачивает декрет работодатель. А потом ФСС это компенсирует через уменьшение страховых взносов.
До самого декрета веселухи много начинается. Уйти в декрет можно с 8го месяца. А вот токсикоз (ой как снижающий работоспособность) и беготня по анализам-справкам начинается раньше.
И самый сок)
С отпуска по уходу можно выйти в любой момент. И уйти в него обратно тоже. Вообще не предупреждая заранее. Так что нужно быть готовым в любой момент без предупреждения куда-то подвинуть заменяющего человека. И так же внезапно вчерашним днём найти и ввести в курс дел нового, если молодой маме рабочий процесс не понравится и она решит 3 года всё-таки догулять.
Кстати, повторять этот фокус можно неограниченное число раз на протяжении всех 3 лет.
А теперь - финт ушами. На замену одной ушедшей в декрет нашли другую. И... через пару месяцев она тоже приносит справочку о беременности.
Весело, правда?)
Так что декрет для работодателя - это приличное количество гемороя и риска. Вот, собственно, за это всё это дело и не любят ¯\_(ツ)_/¯
Это все решаемо на самом деле. Не обязательно замещающего человека брать на работу по неограниченному по времени договору. Есть другие варианты: договор подряда, например. Можно продлевать его сколько угодно, при этом работодатель почти ничего не должен.
И потом, есть еще человеческая составляющаяя. Если беременная будет злоупотреблять своими привелегиями, ее по выходу из декрета можно будет выжить просто напросто, как любого сотрудника. Несколько опозданий, а они будут, и можно уволить по статье. Можно провести аттестацию на соответствие должности, можно не отпускать, когда отпрашивается, пусть пишет заявление на отгулы. Можно не платить премию. Короче, если работника хотят уволить, работника уволят. При чем у нее будет вариант либо писать по собственному и валить без до выплат, либо по статье, а после такого да еще едва вышедшую из декрета ее никуда не возьмут.
3 пункт правильный?! Это все-равно, что жениться на какой-нибудь бабе, от которой воротить будет при одном только ее виде, но всем говорить какой ты несчастный и с депрессией, вместо адекватного выбора партнера.
В целом, этот пункт, как лакмусовая бумага, ибо написан особями, которые, мягко говоря, не любят мужчин, а по факту ненавидят "хуемразей" по определению.
Не всегда при браке заводят детей и тут, все ваши аргументы перестают работать. Кстати, даже с родами, женщины живут дольше, во всём мире.