Синдром HR⁠⁠

- Здравствуйте, хотел бы офисный переезд заказать.

- Здорово. Можно немного поподробнее. Большой ли у вас офис, откуда и куда.

- Сначала есть вопросы.

- Я слушаю

- У грузчиков есть опыт работы?

- Да есть, каждый как минимум два года работает у нас.

- А где они до этого работали?

- Кто где. На складах, в магазинах, производстве.

- То есть кого попало брали? Ни разу не бывших на переезде?

- Меня они устраивают, также как и больший процент клиентов.

- И как вы собираетесь организовывать переезд?

- Просто. Загрузили и разгрузили машину, поднимем и расставим по местам. Если вам требуется, есть упаковка и сборщики мебели.

- Так вот просто?

- Да.

- И все-таки я сомневаюсь. Вышлите мне пожалуйста резюме ваших грузчиков. Вы кстати проводили с ними тестирование?

- А на что я должен тестировать грузчиков?

- Психологический портрет, нужно же знать кто они такие, какие привычки.

- Вам точно нужно переехать?

- Да, какие цены у вас?

Называю.

- Ой, мы вам если что перезвоним.

После этого у меня возникло стойкое чувство дежавю.