Синдром HR
- Здравствуйте, хотел бы офисный переезд заказать.
- Здорово. Можно немного поподробнее. Большой ли у вас офис, откуда и куда.
- Сначала есть вопросы.
- Я слушаю
- У грузчиков есть опыт работы?
- Да есть, каждый как минимум два года работает у нас.
- А где они до этого работали?
- Кто где. На складах, в магазинах, производстве.
- То есть кого попало брали? Ни разу не бывших на переезде?
- Меня они устраивают, также как и больший процент клиентов.
- И как вы собираетесь организовывать переезд?
- Просто. Загрузили и разгрузили машину, поднимем и расставим по местам. Если вам требуется, есть упаковка и сборщики мебели.
- Так вот просто?
- Да.
- И все-таки я сомневаюсь. Вышлите мне пожалуйста резюме ваших грузчиков. Вы кстати проводили с ними тестирование?
- А на что я должен тестировать грузчиков?
- Психологический портрет, нужно же знать кто они такие, какие привычки.
- Вам точно нужно переехать?
- Да, какие цены у вас?
Называю.
- Ой, мы вам если что перезвоним.
После этого у меня возникло стойкое чувство дежавю.
