Шаг 4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Хорошее обучение всегда активное. ©Виктор Третьяков
Привет народ, с вами СОТ!
Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) подлежат работники, использующие в работе средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков
Для тех работников, которым не требуется отработка практических навыков СИЗ, обучению по использованию и их применению проводится в виде инструктажа на рабочем месте.
Кто подлежит обучению:
Конкретного перечня должностей нет. Порядок определяет, что работодатель утверждает перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, которая, в свою очередь, определяется по результатам оценки профессиональных рисков.
Как определить степень риска СИЗ по причинению вреда работнику
Можем отталкиваться от информации, содержащейся в Техническом регламенте Таможенного союза “О безопасности средств индивидуальной защиты”, и обратить особое внимание на СИЗ второго класса риска:
первый класс – средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия;
второй класс – средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.
В приложении к регламенту можно уже конкретно посмотреть на СИЗ, которые относится к первому и второму классам риска, и далее уже определится с перечнем для обучения.
На каком основании проводится обучение по использованию (применению) СИЗ
Обучение по использованию СИЗ может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения. В первом случае темы использования СИЗ должны быть включены в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае - должны быть разработаны отдельные программы обучения.
Программы обучения по использованию (применению) СИЗ должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником СИЗ до и после использования.
Прохождение обучения в учебных центрах обязательно для:
✅Председателей (заместителя председателя) и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
✅Лиц, проводящих обучение использованию (применению) СИЗ;
✅Специалистов по охране труда;
✅Членов комитетов (комиссий) по охране труда.
Регистрация обучения
По завершению обучения и проверки знаний оформляется протокол. Форма протокола порядком обучения не регламентирована, но есть сноска по обязательным позициям, а именно:
✅полное наименование организации;
✅дата и номер приказа работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
✅фамилия, имя, отчество председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;
✅наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;
✅фамилия, имя, отчество, профессия, место работы работника;
✅результат проверки знания требований охраны труда ("удовлетворительно" или "неудовлетворительно");
✅дата проверки знания;
❗регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц;
✅подпись работника.
Выдача удостоверений по результатам обучения и проверки знаний на основании носит рекомендательный характер.
Если остались вопросы, то всегда можем их обсудить на канале "СОТ О СУОТ".