Работяг убирают с конвейера и перепрофилируют.
Вообще, радуют ребята, которые хотят и европейского качества автомобилей и много рабочих мест. Так не бывает, идет автоматизация.
Да что ты говоришь) скоращают двоих, дают третьему их работу плюсом к своей и оставляют прежней зарплату. Охуенные инновации!
Автоваз производит около 500 тыс. автомобилей при численности персонала 50 тыс. человек
Возьмём к примеру польское подраздленеие VW:
«Сегодня мы производим 170 000 автомобилей, и не только для Польши, но и для других стран, находящихся в Европе и за ее пределами. В производстве занято почти 7000 работников, – сообщил д-р Экхард Шольц. – Это делает завод Volkswagen Poznań второй по значимости производственной базой после основного сборочного завода в Ганновере.«
170 тыс. автомобилей при 7 тыс. человек. Автоваз неэффективнее сейчас в 2,5 раза
и что дальше? он и не VW выпускает, а тазики. Может его закрыть нахуй? Или ты считаешь нормальным сокращать расходы переваливая все трудности на персонал? Между тем топ-менеджеры продолжают получать миллионы
Он так и будет выпускать тазики, если на производство требуется в 2,5 раза больше персонала. Модернизация производства необходима. Автоматизация сокращает издержки, делает продукцию более конкурентоспособной. Квалификация персонала увеличивается. Так в 2015 году сокращено 17% персонала, но затраты на персонал сократились на 13% - это значит на часть оставшихся работников стало приходится больше ФОТ.
Если завод после увольнения работников продолжает спокойно выпускать продукцию и утрата ценных людей не оказалась невпосполнима и не запорола всю технологическую цепочку - то значит ли это, что без этих работников нельзя никак было обойтись?
Тебе руку отрезать если, ты все равно будешь худо-бедно справляться с потребностями, только заебываться больше будешь. Так и там сделали. Оставшиеся работники получили больше нагрузки за прежнюю зп + переработки не оплачиваемые. Не нравится - увольняйся. Опять же, тех кого сократили - их оформляют не по сокращению, а вынуждают писать по собственному желанию заявления. Просто выживают с работы. Это и есть твоя автоматизация?
лишние звенья сидят в кабинетах и получают миллионы
советую прежде, чем такие вещи заявлять хотя бы немного ознакомиться с информацией
например как они проебывают деньги перемещая туда-сюда производство из тольятти в ижевск и обратно
Проблема в кадрах, даже такой мусор как они очень сложно найти. В отличии от простых работяг которых пруд пруди.
Почему это за счёт?
С работягами есть договорные отношения, а заниматься благотворительностью работодатель не обязан, так что скулёж "рабочих сакращяють, а за их щёт ыксреи дилают, ко-ко-ко" тут не прокатит.
Сокращают двоих, дают третьему их работу плюсом к своей и оставляют прежней зарплату. Ты это благотворительностью называешь? Конечно, достаточно написать слово кококо и все, аргументов приводить не требуется.
Ну, во-первых, если подобным образом убирают двух бездельников, чью работу можно делигировать уже имеющемуся сотруднику, а высвободившиеся средства направить на улучшение финансового вознаграждения других сотрудников, то это вин.
Во-вторых, кто по твоим словам получает зарплату "уволенных, ко-ко-ко, сотрудников" и какие у тебя доказательства?
Пока я вижу только пустопорожний скулёж.
Обратите внимание на типичный образчик унылейшего всепропальщика и жалкого недотролля @Cky63, который не может даже аргументировать своё мнение, а лишь бросать людей в игнор от полной безысходности.
Мда, проплаченные комментаторы становятся всё более и более низкого качества.
скулеж был когда тебя рожали, не путай мое мнение с этим несчастным случаем
нет смысла тебе отвечать, если ты со второго раза даже не понял, о чем речь.