Разница Кадрового агенства и агенства по трудоустройству⁠⁠

Увы, тоже не слышала. Я так понимаю у Вас больше идет региональный поиск? Просто всех "гигантов" и холдинги кадровые я знаю.
Ну отсутствие резюме у молодежи это, конечно, бывает. А насчет того, что люди не видят разницы и не слушают - все в Ваших руках, по сути в Ваших интересах объяснить человеку так, чтобы он захотел с Вами работать, сотрудничать с КА. Я с этим сталкивалась часто года 4 назад и % людей, которые в итоге все поняли и нашли работу с помощью КА довольно высок, главное объяснить грамотно, что они от сотрудничества только выиграют, что по сути так и есть.

Хм, не могу назвать Казань маленьким городом :) О КА вашем к сожалению никогда не слышала :). А насчет кандидатов - тут больше еще зависит от уровня позиций, если массовка простая, то тогда ничего удивительного в их реакции, особенно если кандидаты 40+, а вот если на позиции среднего уровня, то это уже несколько странно.

А вот Вам пример, банк какой-нибудь, неважно какой и есть у этого банка кц. Имеет ли смысл держать толпу внутренних эйчаров, чтобы подбирать персонал, а в кц, как известно, текучка всегда большая. Или проще, а главное дешевле обратиться в КА?

Автор, а Вы где, если не секрет работаете, в каком КА? Оч интересно, как человеку давно работающему в сфере подбора:) И в каком городе? Обычно подобная реакция, которую Вы описываете у людей из маленьких городов.

В нормальных конторах свои кадровики.

А много ли организаций ищут сотрудников с помощью кадровых агенств ? И реально ли оставив свое резюме кадровому агенству найти нормальную работу?