Размышления о рынке труда: Управление процессами, продажи vs. Инженерия в СНГ⁠⁠

Доброго утра друзья. Размышления о рынке труда: Управление процессами, продажи vs. Инженерия в СНГ

Замечали, как много сейчас открытых позиций в управлении процессами и продажах? И что самое интересное, зарплаты там порой кажутся на порядок выше, чем у инженеров. Это заставляет задуматься.

Конечно, каждый бизнес стремится к эффективности и продажам, это логично. Но неужели в СНГ не осталось действительно сложных технических задач, за которые компании готовы платить достойные деньги?

Я верю, что такие задачи существуют. Может быть, их просто не умеют чётко формулировать, или, что ещё хуже, в условиях сырьевой экономики проще и выгоднее перепродавать, чем создавать что-то своё.

Этот дисбаланс, на мой взгляд, несёт в себе серьёзные риски

Если талантливые инженеры вынуждены переквалифицироваться или уезжать в другие страны из-за отсутствия достойных предложений, то кто будет развивать наши технологии? Кто будет создавать инновации, которые так нужны для устойчивого роста экономики?

Мы рискуем потерять целые направления, которые могли бы стать драйверами развития. Ведь сложные инженерные решения — это не только про код или чертежи. Это про способность мыслить системно, решать нестандартные задачи, создавать что-то, что меняет мир к лучшему. И за это должно быть соответствующее вознаграждение.

Что же делать в этой ситуации? Возможно, бизнесу пора пересмотреть свои приоритеты и инвестировать не только в маркетинг и продажи, но и в фундаментальные R&D (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы), а также в выращивание собственных сильных инженерных кадров. А инженерам, в свою очередь, не бояться искать и показывать ценность своих навыков, объединяться и отстаивать своё место на рынке труда.

А как вы видите пути решения этой проблемы? Какие шаги, на ваш взгляд, могли бы изменить ситуацию и вернуть инженерам заслуженное место?

Что вы думаете об этом тренде? Какие сложные инженерные вызовы в СНГ вы считаете наиболее актуальными и недооцененными с точки зрения компенсации? Делитесь своим мнением!