Работа в озон и решение конфликтов⁠⁠1

Доход на единицу времени(в частности в час).

Например у так называемых ромашек он максимален + минимальные движения по территории склада.

У аллей (которые на скрине средний) и можно обратить внимание, что до 2х ночи доход маленький - тупо не было заказов (к вопросу к коллапсу на озон).

На приёмке и сортировке средних габаритов примерно как на "ромашках"

Ну и на размещении меньше всего доход на единицу времени.

Что происходит если новичок встаёт на более денежный участок - он рассчитывает что получит столько же как тот кто работает, но это не так. Его производительность труда в лучшем случае 20-30% от производительности среднего работника. А следовательно он отнимает не только у себя деньги и время, но отнимает у среднего сотрудника + плюс страдает производительность каждого последующего участка.

НО всегда можно договориться если не бычить. В блоке около 100 человек. Например я сегодня попутно обучал сотрудницу на новом для неё участке, она просто попросила - можете помочь и подсказать.

Не бывает такого, чтобы прямо все послали, но даже если произошло можно подойти к старшему участка он и подскажет(не сразу правда, у него есть и свои дела) и в случае чего направит на участок.

Может не то выражение выбрала, озон низкоквалифицированный труд. Но тем не менее, это не отменяет тяжесть работы

Количество людей огромное, и ты никого знать не знаешь, куда обратиться и так далее