Работа, такая работа.
Всем доброго.
Директор начальнику цеха на ежедневном совещании: "Вчера проводил инструктаж по технике безопасности?"
-нет.
-почему?
-вчера было воскресенье и у меня был выходной.
-а кто будет проводить ТБ?
-в будни стараюсь планировать и уделять один час(отключая мобильный, чтобы не отвлекаться) на 1-2 работников. Читаем инструкции, подробно разбираем разные цеховые ситуации. О чем записываем в листы ознакомления.
-а должно быть так?
-не знаю, я не инженер по охране труда, все мои знания - это опыт работы на предыдущих заводах-пароходах + интернет. Другого обучения не имею.
-ты понимаешь, я могу нанять специалиста, который этим займёмся, но за N-ную сумму. Эта сумма будет удержана изфонда заработной платы цеха.
-вы предлагаете ввести должность в штатное расписание, но при этом денежное вознаграждение ежемесячно удержать равными частями с каждого работника цеха?
-да.
-я согласен, что у нас на предприятии появится инженер по охране труда. Я устал уговаривать каждого работника при мелких (и не только) травмах сказать в больнице, что травма бытовая.
Далее следовал ещё длительный монолог директора, но ситуация выходит за пределы моего понимания.
Просто хотел рассказать кратко. Спасибо.
