Работа на русском языке за рубежом⁠⁠

Многие сейчас принимают решение уехать из страны. При этом если вы пока только обдумываете переезд заграницу  в первую очередь, нужно тщательно обмозговать где вы там будете работать. Как ни странно, до сих пор в представлении большинства место работы ограничено их местом жительства. Люди не задумываются что мир, особенно после пандемии COVID-19, полон возможностей удалённой работы.

Поэтому, когда вы переезжаете в какую-то страну, совершенно не обязательно, что ваш работодатель должен находиться там же. Но есть ключевой барьер, который многих отпугивает от переезда, это знание языка, неважно офисная ли это работа или удалённая, подавляющее большинство зарубежных работодателей будут ждать от вас владения тем или иным иностранным языком. Сегодня в Интернете как никогда много информации о том как выучить иностранные языки, но сейчас не об этом. На мой взгляд, если текущая работа вас устраивает и она позволяет выполнять ее удалённо, при переезде в другое государство, в первую очередь, я бы посоветовал остаться на ней. Таким образом, вы будете жить в той стране, где вам хочется, а работу менять не придётся.

Но бывает так, что при переезде по тем или иным причинам даже с удалённой работы в России придётся уволиться. Опять же, переехав в другое государство, вы также можете устроиться удалённо к российскому работодателю, не заморачиваясь с языковым барьером. Благо российское законодательство ещё с 01.01.2021 позволяет работнику и работодателю заключать трудовой договор и дополнительные соглашения к нему полностью дистанционно.

И тут есть важный нюанс, если у вас до отъезда в России была бумажная трудовая книжка, очевидно, находясь вне России вы не сможете передать её новому работодателю при трудоустройстве. Не забывайте, что в российском Трудовом кодексе легализованы электронные трудовые книжки. Поэтому если планируете переехать в другую страну - лучше сначала подайте своему текущему работодателю письменное заявление о формировании информации о трудовой деятельности и трудовом стаже в электронном виде. С электронной трудовой книжкой вы сможете полноценно заключить трудовой договор дистанционно из любой точки земного шара где есть доступ в Интернет.

Переезд в другую страну это индивидуальный выбор, право на который должен иметь каждый, но с электронными документами организовать свое будущее куда проще.