Со скандалом перевели меня с приятного оклада в 30к на сдельную оплату, мотивирую тем, что я мало работаю и много получаю. Спустя месяц сами посчитали стоимость моих работ по собственному прайсу, вышло 160к начальство призадумалось...
Я понимаю, что слово "Многоходовочка" сейчас в тренде. А вот лично Вы можете объяснить, в чём в данном конкретном случае заключается эта самая "многоходовочка"? Вот прямо-таки по каждому "ходу"?
0) Родился. 1) Учился на данную специальность, перед этим прекрасно зная, что на этой работе он будет нужен. 2) Устроился на работу! Да и не на абы какую, а именно эту выслеживал! 3) Работал несколько месяцев на "отъ*ебись", чтобы платили средненько, и не пытался нравится начальству. 4) Поссорился с ними, что в итоге привел к изменению режима оплаты. 5) Работал охуенно, чтобы получить кучу бабла. 6) Подовольствовался охеревшими лицами начальства. 7) Продолжил работать на отъебись, так как не за чем - денег валом. 8) ??????? 9) Профит!!!111
В любом случае вина начальства. Что в первом, что во втором варианте. 1. Сами определили объём работы. Если не справлялся, могли уволить. Но ведь работал и давно. 2. Сами назначили сумму оплаты сделки и объём. Никто не заставлял давать больше работы или назначать нереальную стоимость.
Ну для хорошего специалиста начать работать на 30к может означать постепенное "отупение" и потерю квалификации, инертность. А в отношении таких "работодателей", которые хотят и рыбки съесть и найух сесть, это справедливо. Но лучше уж на другую работу свалить и пусть ищут человека, который будет соответствовать их оплате.