Собственно, вопрос, наверное к юристам, или к тем, кто сталкивался с подобной ситуацией. Человек решил уволиться с работы. Но есть один момент. По ТД предусмотрено обучение за счет компании. После которого работник должен отработать в течении 6-ти месяцев. На данный момент прошло 5 месяцев после обучения. Вопрос, какая сумма будет к оплате, полностью или перерасчет за 5 мясяцев? никаких ученических договоров не было.
А в чем проблема доработать месяц? Компания, я так понимаю, вкладывала в Вас деньги, платя и за обучение, и зарплату Вам на время этого обучения. Соответственно, планировала хотя бы отбить те деньги, которые вложила. Тут о прибыли речи даже не идёт.
проблема в том, что человек давно хотел уволиться, потому что очень напряженные отношения с начальником. предложено другое место работы. компания отбила свою прибыль на этом человеке(речь не обо мне) показатели продаж более 100% плана. и это гораздо - гораздо больше, чем, то чьо было потрачено на обучение.
В таком случае соблюдение обязательств, выходящих за рамки трудовых тоже можно считать не обязательными. :)
Так ученического договора не было. А организация что-то ещё требует от работника... Если организация обучает сотрудника без отрыва от производства, то она должна была заключить с ним дополнительно к трудовому договору - ученический.
Статья 199 ТК РФ:
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
организация пока что - ничего не требует) в трудовом договоре прописано, что может отправить сотрудника на обучение за свой счёт и т. д. и сотрудник несколько раз на таких обучениях был и все в порядке) собственно и возник вопрос в каком порядке это все происходит. не вижу в этом никакого кидалова) может - отправили, потратили деньги, если отработал меньше оговоренного срока-верни)
Возможно, но со 100% уверенностью нельзя сказать, что компания отбила деньги. Надо знать многие экономические показатели. Как пример, в моей компании выставляются планы, чтобы в итоге был минус 2000 евро по месяцу. Как вы понимаете, чтобы выйти в ноль, или тем более заработать, надо выполнить на 300%. Естественно, Планы выполняются на 100-110%. Вроде как продавцы могут бить себя в грудь, говоря, что такие молодцы)))
Если договоров на обучение никаких не было, то не надо платить. Но нужно уточнить. Это может быть прописано в трудовом договоре. Читайте договор.
в договоре прописано, что сотрудник может быть отправлен на обучении, и после этого отработать пол года. если увольняется раньше, то должен вернуть затраченные средства на обучение. но в каком размере и как не прописано
Если в договоре есть такой пункт, значит вычтут и никаких перерасчетов. Вычтут сумму полностью. А что стоит потерпеть ещё месяц?
Лига Юристов
38K постов39.6K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.