Прошу помощи

Подскажите как быть, работал я поваром и в один прекрасный день придя наработу увидел что с завтрашенго дня компания моя не работает. Директор сказал что максимум недельку подождать, а пока можно в других филиалах за наличный расчет в конце дня работать. Было проведенно собрание всех сотрудников ,где уведомили о том что ,кто сейчас уволится ,тот денег не увидит вовсе. А это с учетом отпускных насчитывается 90 тыров. Зарплату за полтора месяца не выдали.

Все же решил выходить за наличку в другие филиалы,но на второй день работы платить отказались. Слова директора “я тебе что поминутно должен платить?” на этом мое терпение лопнуло и я его послал на Юх,собрался и ушел. Всю дорогу пока я выходил,за мной бежал директор и кричал что если уйду не увижу ни копейки.
следующим днем написал письмо в трудовую инспекцию,но ответа пока не дождался.
Еще один очень интересный момент, глава отдела кадров ушла в отпуск на 1 месяц “в связи со сложившимися обстоятельствами” и заявление на увольнение написать вовсе некуда и забрать трудовую негде.
Прошу помощи, что еще можно предпринять чтобы забрать свои кровные и трудовую. Т.к. кушать хочется, а на новую работу без трудовой никак.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

Что значит не работает? Ликвидируется? Вы работаете в филале и филиал ликвидируется?

раскрыть ветку (9)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Как знаю,ведутся переговоры с инвесторами о возобновлении работы филиала. Но каждый филиал заренистрирован под отдельным ИНН, соответственно как разные компании
раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А чего именно предложил подождать директор? У вас трудовой договор с организацией есть?

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Трудовой договор есть, на собрании директор говорил что все долги будут выплачиваться в течение полугода,но если уволиться то денег не увидим
раскрыть ветку (2)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Ну это он, конечно, погорячился на счет того что вы денег не увидите. Если вы намерены уходить с этой работы направляйте заявление об увольнении почтой с описью вложения на юр.адрес организации (согласно ЕГРЮЛ). А за удерживание вашей трудовой книжки работодателя ждет ответственность по 234 ст тк рф. Ваш работодатель просто непуганный идиот.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо за помощь
2
Автор поста оценил этот комментарий
Подождать директор предложил пока решат свои проблемы с финансами и тогда займутся долгами перед сотрудниками
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

нет такого-подождать,зарплата должна платится вовремя.так что не унывай ,вооружайся гаджетами для записей и видеосъемок,обращайся к юристам.не сдавайся.

1
Автор поста оценил этот комментарий

эм, по-моему, выплаты по з/п давно уже стоят в приоритете перед др. обязательствами компании

Автор поста оценил этот комментарий

Я рекомендую вам не пожалеть денег и получить очную консультацию у юриста по этому вопросу, с нормальным изучением документов.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку