Про сотрудников⁠⁠

Видела тут много постов от предпринимателей, а так же рассуждения, что люди многие живут у нас плохо, получают мало, и вот вам взгляд с моей стороны.

Я работаю с 16 лет, от зарплаты 80 рублей в час, до собственного бизнеса дорогая была долгая. Но уже в 20 лет я съехала от семьи, потому что на тот момент считала их якорем для развития себя, сейчас конечно уже не так, но там *все сложно*.

Компания моя обрастала сотрудниками, очень медленно, но обороты росли, клиенты росли, и вот уже у меня в команде 10 бойцов. Все талантливые, молодые и крутые, люблю их.
С учетом того, что я сама трудяга, и работать очень люблю, а начинала, я напомню, с низов, мое кредо с подчиненными - хорошая работа должна награждаться достойно, а лентяям и халявщикам - указ на дверь.
Конечно, в голове это звучит жестко и твердо, но я та еще пусси, вечно мне жалко людей.

И вот один из моих менеджеров решил, что он хочет расти дальше и попробовать себя в работе на крупную компанию. Хорошая должность, перспективы - грустно, но пожелали ему самого наилучшего, все-таки личностный и карьерный рост это важно.
И посоветовали мне на его место другого парня. Все как один рассказывали, какой он ответственный; крутой, много проектов реализовал, примеры сам привел внушительные. Вообщем от рекомендаций + CV впечатлилась, сразу решила его брать. На оклад миддл менеджера 150к+.
И о боже мой, за месяц у меня открылись глаза, как же меня жестко кинули. У парня было 0% понимания, он даже не мог с Excel разобраться. Через месяц, у нас состоялся откровенный диалог, где он мне признался, что очень хочет у нас работать, и на самом деле приукрасил слегка свои заслуги, НО он быстро научится всему, и будет наверстывать.
Я мысленно прокляла всех, кто давал мне на него рекомендации, понизила ему оклад в двое, до уровня Джуна, и решила посмотреть.

Пол года.. Пол года бесконечных косяков, *я забыл*, *не подумал*, *это они виноваты* и тд.
И парень, он был не плохим, добрым, но просто твою мать, тупым.

На третий месяц, когда я поняла, что у него проблема с тайм менеджментом, я оплатила ему курсы, чтобы он мог банально научиться планировать свою работу. Но нет, он открыл там один урок и на этом все.

И я вот понимаю, что для этого парня потолок зарплаты никогда не будет высоким, потому что он простой и глупый. А самое печальное он не хочет это менять и чему-то учится.
Надеюсь, конечно, что он найдет работу, где он пригодится, как специалист, но мое терпение лопнуло, когда он начал клиенту предъявлять, что их отчетная система сложная и он не понимает как ее заполнить, потому делать не будет.

Вот так вот, тяжелы будни предпринимателя 😃 надо помимо всего еще крутым HR быть…