Предпожилые и пожилые коллеги
Не так давно я в корпоративной сфере, товарищи. Молодой IT-специалист в маленькой разносторонней компании. Под IT-специалистом я подразумеваю "вроде сисадмин, но касается всего, что имеет в своем составе числа, форматирование, формулы и провода". Эникейщик, хз.
Таким образом, так или иначе через меня проходит большинство процессов в компании. Текучка кадров тут лютая. И молодые коллеги мне нравятся. Даже если они не очень шарят в чем-то - они готовы учиться и впитывать что-то новое. Они поддерживают оптимизацию каких либо процессов, активно используют мои разработки (боты, макросы, утилиты и пр.).
Но вот старшее поколение.. Они не уважают чужой труд, не принимают новые идеи и не хотят ничему учиться. Любая идея автоматизации встречается фразами типа "да делай как всегда делали и всё, че ты тут придумываешь". Любой новый софт перекладывается на других с фразой "ну ты же умеешь.. так что сделаешь".
Пишу, потому что бесит. Сделал удобное электронное хранилище для документации с сортировкой, нумерацией и доставкой со сканера куда нужно.
Молодые коллеги оценили. Используют. Удобно, говорят. Выглядит хранилище ухожено и красиво. Каждый день бэкапится.
А пожилые.. Возвращаюсь в офис. Стоит - по страничке копирует. Потом скрепляет скрепочкой. И пытается запихнуть в уже шарообразную бумажную папку. На немой вопрос классический ответ: "Да нафиг надо, сложно слишком. Всегда так делали, хватит ерундой заниматься"
А потом в конце года придет и "надо бы отсканировать все документы за год и отправить в администрацию города по электронке. Только вот они скреплены и убраны. Ты вот из файлика их вытаскивай, раскрепляй и сканируй по одному. Не переломишься."