Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить даже тем, кто вышел на работу
В Госдуму на рассмотрение поступили (и уже одобрены в первом чтении) поправки правительства к Трудовому кодексу, Закону о пособиях гражданам, имеющих детей и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить, если женщина или лица, ухаживающие за ребенком, выйдут на работу ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком будут работать у другого работодателя.
«Все необходимые средства уже предусмотрены в проекте федерального бюджета на 2024-2026 годы, который Госдума планирует рассмотреть во втором чтении 15 ноября», — сообщил спикер ГД Вячеслав Володин.
Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года.
Работа не волк - полезные советы и ценная информация для всех категорий работников