Политика без политиков
Политика, не задевающая ничьих интересов, не дает никаких результатов. ©Джон Мейджо
Привет народ, с вами СОТ!
Давайте сделаем первый шаг в направлении создания СУОТ в организации. Наверное сейчас самый подходящий момент дать определение системе управления охраной труда.
СУОТ - это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Таким образом, политика или стратегия компании в области производственной безопасности и охраны здоровья - это первый кирпичик, заложенный в СУОТ. Компании с историей уже могут иметь в своей документации описание своих действий в отношении охраны труда работников. Эти заявления уже могут стать основой для формирования политики. Если начинаете все с чистого листа, то над этим документом придется поработать с первым лицом компании, чтобы согласовать действия и понять: действительно ли общая стратегия компании предусматривает безопасность и охрану здоровья своих работников как приоритетное направление.
Если безопасность труда это приоритет, то вам не составит труда сформировать основные направления политики. Главное, чтобы при составлении политики в области охраны труда, были учтены четыре ключевых принципа, осуществление которых организация принимает на себя и обязуется строго выполнять:
🩺 обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов. В этом блоке необходимо указать перечень целей, выполнение которых будет указывать на результативность СУОТ (например, стремление к нулевому травматизму, нулевым профзаболеваниям...) и мероприятий по их достижению;
📚 соблюдение всех соответствующих законов, правил и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, программ по охране труда, а также коллективных соглашений по охране труда и любых иных добровольно принимаемых к исполнению организацией обязательств и требований;
📢 гарантированное обеспечение того, что с рабочими и их представителями проводятся консультации и они привлекаются к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
📈 непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.
Политику можно утвердить отдельным приказом или включить ее в положение о СУОТ и утвердить в составе положения. После утверждения, обязательно ознакомить всех работников.
Политику (стратегию) по охране труда рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда и пересматривать в рамках оценки результативности функционирования СУОТ.
Сами требования к политике указаны в стандарте и примерном положении. Обязательно изучите.
Как считаете, нужна компании политика в области охраны труда или это очередная демагогия?
В своём Telegram-канале "СОТ О СУОТ" я выложу пример политики, которую вы сможете по необходимости доработать под себя.