Почему кандидаты не сообщают о причинах неявок на собеседованиях?⁠⁠

Работаю в сфере подбора персонала уже не один год. На своём опыте было много как состоявшихся, так и отменённых собеседований. Отказов было много: уже нашли работу; поняли, что далеко добираться; не смогли отпроситься с нынешнего места и так далее. Конечно, неприятно, но хотя бы ясно, почему человек не сможет прийти на собеседование.

Однако есть такие люди, которые не говорят о причинах. Они лишь разок могу поговорить по телефону, записаться на собеседования, но потом полностью пропасть со связи: ни сообщений, ни ответов на звонки на подтверждение/отмену. А бывает, что и наоборот: подтверждают встречу, но в итоге не приходят.

Конечно, это больше расстраивает чем ясные причины, почему люди не смогут прийти. Поэтому хочу поинтересоваться у других, кто работает в сфере подбора персонала, а так-же у людей, кто не предупреждает об отмене собеседования, почему так происходит? Осуждений не будет, я просто хочу понимание подобный ситуаций.