Памятка работодателю⁠⁠

Честно спиззжено с ЛинкедИн

12 жестоких истин, которые должен прочитать каждый работодатель:

1. Когда уходят ваши лучшие сотрудники, виноваты не они. Дело в вас.

2. У вас нет проблем с удаленной работой. У вас проблемы с доверием.

3. Руководство, не умеющее работать с обратной связью, не выдержит перемен.

4. Если ваши действия не согласуются с вашими ценностями, сотрудники не будут вам доверять.

5. Ваша программа разнообразия будет пустой, если ваши руководители будут выглядеть одинаково.

6. Если вы недоплачиваете сотрудникам, это не значит, что вы экономически эффективны. Это делает вас недальновидными.

7. Токсичная культура портит ваш бренд, независимо от того, насколько хороша ваша продукция.

8. Опыт клиента никогда не превзойдет опыт сотрудника.

9. Микроменеджмент - это не признак преданности, а предупреждающий знак.

10. Лучшие таланты не останутся в компании, если их рост не является вашим приоритетом.

11. Руководство, основанное на страхе, создает команды, которые не справляются с поставленными задачами.

12. Если вы не платите людям столько, сколько они стоят, это сделает кто-то другой.

Когда вы всегда ставите своих сотрудников на первое место, они будут отдавать вам все свои силы и все выигрывают.