Ответ на пост «Зарплата»⁠⁠

Никогда такого не было и вот опять. Всему есть математическое объяснение. Может кто слышал про теорию игр и рынок лимонов. Вот вкратце:

Как в комментариях правильно заметили, хозяин платит ровно столько, сколько нужно, чтобы работник не уволился. У хозяина есть математическая функция для поиска максимальной прибыли за счёт нескольких факторов, в том числе и зарплаты работнику. У работника есть функция для поиска максимального благосостояния в зависимости в том числе и от зарплаты. Работодатель не знает, что хочет работник, он готов платить ему какую-то определенную сумму, но ожидает от него качественную работу. Если он предлагает низкую зарплату, то привлекает этим только «лимоны», в этом случае низкоквалифицированную или некачественную рабочую силу. Получается, работника устраивает зарплата и количество работы, а хозяина не устраивает качество работы, но понимает он это только после «покупки» работника.

Если работник начинает стараться исполнять свою работу лучше, он меняет параметры в своей мат. функции и ожидает больше денег за свою работу. Если зарплата не меняется, работник либо ищет нового работодателя, либо перестаёт стараться.