Ответ LoneWolfMcQuade в «Собеседование сына маминой подруги»⁠⁠13

"ТС - полный, абсолютный, сертифицированный идиот, который как раз так и не научился работать." Ну круто чё! Сразу авторитетом задавили и спор выиграли! А теперь из моей практики общения с кандидатами и докторами наук, правда, в области металлургии и машиностроения. 100% этих людей обладают академическими знаниями. Досконально знают свою область науки. 98% этих людей не будут работать не на руководящей должности и подчинение 35 летнему сопляку без регалий сочтут чуть ли не личным оскорблением. Работа в команде возможна только если он(а) руководитель группы. У 80% возникнут трудности с практическим применением своих знаний, если знания надо применять собственными руками. Из людей науки получаются отличные руководители департаментов, отделов, проектов и консультанты если им выделить штат толковых техников и инженеров. Но брать их на место техника/инженера очень тупая идея, т.к. будет как в изначальном посте. Много теории и мало практики. Да и не нужно оно. Если человек начнёт крутить гайки штангенциркулем, что мы про него скажем? Зачем использовать прецизионный инструмент если нужен ударный, даже временно?

А по поводу того, что ТС побоялся конкуренции и не стал брать кандидата на работу - а много на пикабу руководителей которые возьмут в штат конкурента? Чтобы через полгода, год вас выпнули, а он занял ваше место? ТС просто не понимает где ему в своей компании задействовать такого специалиста, а вы сразу в идиоты записывать.