Ответ DELETED в «К вопросу о проблемах АвтоВАЗа»36
Кадры решают всё.
Но, почему то, АвтоВаз действует по принципу: "Чтобы корова давала больше молока, её надо меньше кормить и больше доить".
Мы раньше шутили над китайцами, что они работают за ложку риса. Теперь же, когда китайские партнеры приезжают в РФ и видят ЗП, они спрашивают: "Это за неделю?", и когда им отвечаешь, что ЗП за месяц, у них, мягко говоря, узенькие глазки становятся круглыми.
Если на западе давно осознали, что если хочешь получить хороший продукт - найми хороший специалистов, и культура переманивания хороших специалистов у них очень развита. У АвтоВаза же принцип - кто-то придёт на работу, да и ладно.
Ну не пойдет на эти копейки нормальный специалист, потративший 6-8 лет на высшее техническое образование. А кто пойдет? Тот, кого нигде в нормальные места не взяли.
Да и на ЗП менеджмента если посмотреть, что мы видим? А это, на секундочку, международная компания, которая продает свои машины и за пределами РФ.
В общем, за что уплочено, то и нахуочено.
Жадность рождает бедность.