О соискателях

Друг занимается дорожными работами. Своя небольшая компания, в основном, частные объекты, есть 2 бригады, платит всегда вовремя, не орет, в нужды вникает, платит чуть больше среднего рынка. Бригада сработанная, косячат редко. Тут понадобился ещё один новый трактор, и, соответственно, тракторист на чистку улиц, уборку снега, и т.д. Оказывается, найти такого очень сложно. Все они на собеседовании были герои, стажа больше, чем возраста, не пьют, в технике шарят. И вот такие ребята были:

1. Сломал кардан на 2 день. Позвонил, сказал больше не придёт.

2. Через неделю слил масло с коробки (литров 30). Чуть не убил технику.

3. Забывал заправляться. 2 раза встал за городом, приходилось ехать к нему с канистрой.

4. Тоже сразу должен был ехать на объект, в 5 утра подходит к трактору, сел, посидел и выдал: "Кажется, я не умею ездить на тракторе". И ушёл.

5. Жёстко бухал. За него ходила жена и ревела: не увольняйте, на еду денег нет.

6. Ездил на обед к сестре на !!! тракторе. Около 10 км. Жаловался, что мало солярки дают.

Кто-то из них ещё снес вывеску, попался гаишникам пьяным на тракторе (решили малой кровью, иначе фирме штраф 300к, вроде). Ещё кто-то с утра на объект не вышел, ему дозвонились к обеду: -Почему не вышел? -Трактор вчера сломался. -Ремонтируешь? -Нет. Запчасти нужны. -Че снабженцу не звонишь? -Жду когда он позвонит.

Работодателей часто незаслуженно чмырят херовые работники. По обе стороны уродов хватает.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
10
Автор поста оценил этот комментарий

Не ту он фирму создал. Надо было какую- нибудь юридическую или экономическую фирму создавать. Соискателей было - бы, хоть отбавляй. ... С трактористами сейчас худо....

раскрыть ветку (18)
7
Автор поста оценил этот комментарий
В дорожной отрасли со спецами все очень плохо. Сам с этим сталкивался. И зарплаты смешные, если честно.
раскрыть ветку (16)
2
Автор поста оценил этот комментарий
У отца на фирме был токарь. Руки - золото. Но бухать по черному, мог работать неделя через неделю или две. Они пытались найти замену, но хоть самому иди учись. И зп предлагали выше чем у начальника цеха, а не могли найти специалиста необходимого разряда
раскрыть ветку (15)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что их нет) Престиж рабочих профессий в жопе.

раскрыть ветку (14)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Так оплата сейчас копеечная, вот что на наших предприятиях вижу, нормально зарабатывают только высококачественные спецы, а теперь ситуация после ПТУ у того же токаря выбор, либо идти на завод и получать 10 т.р. и может лет через 5 начать получать нормальные деньги, либо пойти не по специальности за 20 т.р., 90% предпочитают второй вариант т.к. сейчас нереально низкие зарплаты у не квалифицированных рабочих и ни один работодатель не хочет вкладывать в них деньги.
раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий

А повысить свой уровень самостоятельно нет никакой возможности?

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Как? Я же писал зарплата у начинающего, сущие копейки, проще поменять вид деятельности, чем сидеть и впахивать за 10 т.р. Вот от этого и недостаток рабочих рук.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Так вроде у всех начинаюшихЗП копейки. Покрайней мере у начинаюших  вIT так)

Автор поста оценил этот комментарий

Токарные навыки невозможно развивать без спец оборудования и спец. помещения. Токарные станки стоят дорого, очень дорогие в обслуживании + требуется дополнительное оборудование, например заточной станок. Это я ещё не упоминаю высокую стоимость всех видов режущего инструмента и т.п., да их даже не в каждом городе можно купить. Для всего этого нужно помещение, как минимум гараж со стабильным электричеством и по возможности доступ к трехфазному подключению (это не ПК который поставил в угол комнаты и воткнул в сеть 220).

На самом деле стать программистом, системным администратором или хотя бы простым разработчиком сайтов самостоятельно в 100 раз проще (сам был токарем, потом эникеем, затем админом, сейчас фронтенд разработчик в не самой маленькой компании в городе). Информации в сети тонны, куча форумов и курсов - от тебя требуется лишь желание, время и рабочий ПК.

Так что развитие навыков токаря полностью зависит от предприятий, которым требуются такой тип рабочих и самостоятельно развиться практически невозможно! Да и у токарей нет портфолио как у дизайнера например, есть разряд который можно получить только на самих предприятиях.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

А разве современные токари не работают больше с программами? Или я путаю их с какими то другими профессиями?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну токарей много видов и направлений, а уровень технологического развития машиностроения России настолько в "жопе", что означает очень малый парк станков с ЧПУ (числовое программное управление). Станки с ЧПУ в десятки раз дороже универсальных, а инструмент и оснастка стоят просто не мыслимых денег. Такие могут себе позволить лишь поточные производства (почти конвееры), где один станок с ЧПУ будет выполнять чаще всего одни и те же программы весь свой рабочий ресурс. И всё это приводит к тому, что в стране основной рабочей "лошадкой" остаются универсальные токарные станки. Поэтому большинство токарей в России работают на универсальных станках, также как это было в 40х-80х годах.

На токарных станках с ЧПУ программы пишутся в среде заложенной производителем этого станка. Производителей очень много и у всех разное ПО. А научиться писать программы под все станки, да ёще и не видя результат работы, невозможно. Это даже при том что вы сможете найти в свободном доступе всё необходимое ПО. Тут только опыт, опыт и ещё раз реальный опыт...

Даже если вы, каким-то чудом, освоили все тонкости и нюансы, то вас ни куда не возьмут без определённого разряда (востребованы 5 и 6) и стажа в трудовой. Ну а разряд выше третьего можно получить только на предприятиях. А это всё значит что вам придётся минимум три-пять лет работать за 10-15 тысяч рублей (20 в лучшем случае) в месяц. Повезёт если учеником попадешь на ЧПУ, но это очень редкая вакансия и туда заводчане стараются своих (детей, родных, внуков) пропихнуть. А в остальных случаях вас к ЧПУ и близко не подпустят без опыта работы.

Автор поста оценил этот комментарий

Скорее всего и не будет.

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

И это печально. Менеджеры, юристы и бухгалтеры экономику страны не поднимут(

раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Вот смотри прикол, сам часто так пишу, я педагог бывший, работал на складах. Потом столкнулся с вентиляцией. Худо бедно что-то там освоил. Так моя самодеятельность выше чем у некоторых инженеров. Вот есть хорошие, про которых думаешь "Ну и гений!" а есть просто держатели корочек.

Так вот, к чему веду, похоже измениться дело только когда сами работодатели начнут учить работников. Взяли одного, если есть толк- на курсы с контрактом на Х лет. А за Х лет, если работодатель нормальный, он и привыкнет.

раскрыть ветку (4)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Думал об этом, но у нас наших работодателей как-то не принято заглядывать в будущее более чем на 2-3 года.

Вот допустим есть у кого-то дорожная контора (ремонт, строительство, обслуживание). Очень сложно сразу найти хороших грейдеристов например.

Что сделают правильные руководители? Найдут желающих, умеющих/неумеющих и отправят на учебу. Все, потом контракт на 2-3-5 лет и хорошая зарплата.

Что делают обыкновенные руководители?! Набирают алкашей, баранов, и прочих, те убивают технику, не выходят из-за поев и прочее. Руководите плакают что нет хороших кадров. А вырастить кадры для себя: "Не, это ж деньги надо вкладывать!"

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Согласен... Это бизнес по-русски. Но их тоже можно понять. Работать на долгосрочную перспективу в этой стране не  надёжно. Сегодня есть бизнес - завтра нет...

Автор поста оценил этот комментарий

Вроде есть такое. Идёшь в центр занятости, тебя отправляют в ПТУ на погрузчика, приходишь, несколько месяцев учишься, 4 вроде, и всё. Ты на погрузчике, где-нибудь на севере. Конкретно мой знакомый выучился на бобкат, приехал на север, там на маленьком погрузчике отработал и его посадили на большой экскаватор:) Говорит, два дня по базе прятался, чтоб не нашли, но всё таки нашли и посадили. Ничего, работает, корочки экскаваторщика наверное уже сделал) А в интернете уже читал, что водители кат. "С" таскают полуприцепы, а потом уже "Е" покупают.  

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Дело -то хорошее, да только не всегда подходящие.

Какая там у них переподготовка??? Ровно на то, что имеют.

Интересно тебе ОВиК. к примеру, знаешь, получается, подрабатываешь, только корочек не хватает, а на нахуй тебе курсы погрузчика, вон же у тебя в трудовой было как-то "кладовщик". И свет тебе вакансия "грузчик" после которой ты не найдёшь ничего кроме работы на складах у сомнительных компаний (именно те компании и дают свои вакансии ЦЗ чаще всего. Проходил, знаю) с нулевой перспективой в должности и зарплате. Потому что работавших грузчиком рассматривают как людей недалёких. А ты привык работать головой, пед образование, знание снабжение и логистики, рассчёт и подбор ОВиК, умеешь в макросы и формулы на экселе, разрабатывал и вводил адресное хранение,


И всё коту под хвост.

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
А вот по соискателям в Юр.контору я оценивал рынок соискателей. Тоже кадры ещё те. Я начал один работать, потом решил взять помощника. И тоже был неприятно удивлён. В итоге пока сам вкалываю за двоих.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку