Нужен совет по трудовому законодательству
Работаю на себя, как ИП. Не так давно случилось работать с другим ИП - давал заказы, как посредник. Но, сначала он не захотел работать по расчётному счёту, делал перевод на карту. Но потом начали работать по расчётному счёту. Но, на лицо, были трудовые отношения, оплата была сдельная. И неуплата налогов в его стороны! Договора не было, кстати.
Как можно наказать данного ИП, не пострадав мне? Куда идти, что использовать в качестве доказательства? Что ему "светит"?
Лига Юристов
38.8K постов39.8K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.