"Наш директор не любит умных людей"

Поведаю уважаемому сообществу реальную историю, произошедшую со мной около трех лет назад. Столько времени прошло, а улыбает до сих пор.

Когда-то давно довелось мне поработать исполнительным директором в довольно крупной фирме по поставкам экзотических овощей и фруктов с весьма неплохим оборотом. Задержался я там на 5 лет, но позже изменилась политическая обстановка, бизнес привлек внимание ненужных лиц, и постепенно его свернули, а я, соответственно, оказался не у дел. Потыкавшись по конкурентам, и собрав кучу подозрительных взглядов "а не крот ли ты часом, дружок?", решил обратить внимание на своих прямых бывших клиентов. Позиция того же категорийного менеджера была бы очень в тему, благо опыт и знание продуктового рынка вполне позволяли занять данную позицию.

Очень скоро убедился в том, что данные вакансии на рынке труда не всплывают в принципе, потому что сети категорически не хотят давать такую работу кому-то не из своего круга, и тем более без рекомендаций. В общем, тотальный и беспросветный блат.

Постепенно забил на поиски в продуктовом сегменте, и занялся другими видами предпринимательской деятельности, но резюме не скрывал. И вот, прилетел отзыв от очень крупной сети супермаркетов. И хотя им требовался младший административный состав, я решил сходить на собесед чтобы хотя бы посмотреть на эту кухню изнутри.

Собеседований как таковых я не боюсь в принципе, каверзных вопросов тоже, ибо опыт в сфере такой, что можно реально разруливать любую проблемную и спорную ситуацию в свою пользу. Прошел тест конфликтности, тест IQ, миленько пообщались. HR была реально в положительном шоке, и пообещала мои документы и результаты переговоров переслать начальнику в первую очередь.

Надо отдать должное, через 2 суток она мне перезвонила, и далее состоялся следующий диалог (Я - я, Она - HR):

HR - Добрый день Krizya, звоню вам по поводу вашего трудоустройства.

Я - Да, конечно, слушаю вас.

HR - Мы очень подробно рассмотрели вашу кандидатуру. Не знаю как вам сказать...

Я - Да как есть, так и скажите.

HR - В общем, директор просил передать, что вы нам не подходите.

Я - Могу узнать причину несоответствия?

HR (переходит на шепот) - Я не должна вам это говорить, но директор сказал, что он никогда не возьмет на работу человека, который опытнее и умнее его. Короче, вы слишком умны для этой работы. Желаю вам удачи в дальнейших поисках.


Оставалось только грустно рассмеяться в ответ...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
27
Автор поста оценил этот комментарий

Ну просто директор трезво смотрит на вещи. Им нужен младший администратор. Вас на работу возьмут, Вы полгода потусите там пока привык пока все узнал. Потом 100% свалишь и им опять надо искать младшего администратора. Нам тоже как-то нужен был человек со знанием строительной специфики желательно студент с машиной чтоб на подхвате так сказать увезти, привезти. И приходили устраиваться на работу всякие инженеры да прорабы (оклад обещали 30тр). Понятно что не будет человек с опытом и в возрасте бегать по первой команде бумажки возить и при первой же возможности свалит на другую должность. Это как должность директор или там зам какой в трудовой тоже потом трудно куда либо устроится и дело не в том что кто-то не любит умных.

раскрыть ветку (10)
20
Автор поста оценил этот комментарий

Если бы директор трезво смотрел на вещи, он бы лично связался и предложил вакансию рангом повыше (я делал так у себя в конторе, когда приходили люди оверквалифайд), или банально передал доки тем, кто нуждается в подобных кадрах. Эта сфера довольно узконаправлена, и как правило, все друг-друга знают. На трудовую книжку уже давно никто не обращает внимания, скажу по секрету.

раскрыть ветку (9)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Это если бы у них была бы вакансия рангом повыше или он бы на самом деле был хоть как-то заинтересован в вашем трудоустройстве, с вашей стороны или со стороны наймодателя - неважно. А так, с точки зрения индивидуальной рациональности, вполне нормальный поступок. Оверквалификайед и иди гуляй, конкуренты не нужны, вашим агентом он не нанимался. Особенно смешно ваши претензии смотрятся вместе с заявлением, что "я решил сходить на собесед чтобы хотя бы посмотреть на эту кухню изнутри". Понимаете, среди тех, кто размещает вакансии, полно тех, кто "я решил позвать явно превышающего требования чувака, чтобы хотя бы посмотреть уровень квалификации и запросов".

раскрыть ветку (6)
7
Автор поста оценил этот комментарий

А где вы увидели претензии в моём посте? И что значит "особенно смешно"? В данный момент я сам работодатель, на минуточку

раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий
У меня такое же мнение возникло. Читать неприятно от такого бахвальства.
ещё комментарии
4
Автор поста оценил этот комментарий

Эмммм, а если у него нет вакансий повыше?

Схерали он должен вообще передавать кому-то ваши доки?

Автор поста оценил этот комментарий

Так это и не секрет. В узких кругах даже не на образование смотрят а на человека с набором характеристик и готовых контактов в сфере.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку