Начальников пост⁠⁠

Ты суть улавливай, а не к формулировкам цепляйся. 
Вроде сам понимаешь что это не нормально, но проблему решать не пытаешься. Поставь тег "нытье" тогда.

Это РАБОЧИЙ телефон. Рабочий, а не твой персональный. Ты должен говорить кто у телефона находится именно потому что это рабочий телефон. Ты даже здесь отрицаешь свой явный косяк.

я тоже самое бы посоветовал. у меня прошлый начальник подобным образом общался, сначала было дико для меня, потом начал с ним так же разговаривать (дня не проходило чтобы друг друга херами не покрыли) в итоге меня это достало поменял работу, радости нет предела.

То есть 10% остальных людей проигнорировали? Именно это и раздражает этого начальника. На деле это тупость подчиненного, который не в состоянии понять, что инструкции нужно выполнять и думать и об этих 10% людей.

Отрицание того что работник не прав, в случае когда он действительно не прав приводит к тому что работника считают тупым. Так что такое отношение к себе этот работник спровоцировал сам. Если в пятый раз человек не понимает, то ему начинают объяснять матом и считают тупым. Так что жаловаться этому работнику нужно исключительно на собственную тупость.

Н - Какое количество техники нам необходимо туда-то туда-то?

Я - Я незнаю, мне не давали плана, я вообще первый раз об этом слышу...

Зачем оправдываешься-то? Ты себя виноватым чувствуешь? Вполне хватило бы простого "Понятия не имею. А что?"

С другими подчиненными он так же разговаривает? Количество мата явно не половина из этого текста, так что ситуации с начальником могут быть намного хуже. И по его мнению ты явно не справляешься с работой.

Не нравится начальник? Меняй работу. Правда не факт, что следующий начальник не будет общаться исключительно на мате, а коллеги не будут уродами.

Кстати, почему ты действительно не говоришь кто именно говорит по рабочему телефону? Опять твой косяк и начальник прав.

Можно пожаловаться генеральному на несоблюдение деловой этики.
Но по хорошему стоит сказать в лицо что он старый пидарас и свалить - с дебилами работать себе дороже.

Ну представляться все таки надо это раз.

А во вторых такой характер у твоего(да и не только у твоего) начальника.

В идеале надо начальника опережать на 1 ход вперед. Это тяжело но очень хорошо цениться. Я вот за 3 года уже заранее знаю, что директор спросит или может спросить и стараюсь подготовить ему ответы до того как он спросит.