446

Начальник производства, 45 дней.

Работаю 45 дней начальником производства.  Каждую неделю у меня совещание с владельцами,  экономистами,  производств и прочие.  Месяц назад экономисты верещали что 1500 тонны брака на складе и 18%  брака на производстве это до хуя.


Сейчас у меня стоит участок переработки брака,  дробления и компаундер. Дробильщики делали пару раз вылазки спиздить продукции с производства, чтобы сделать дробленки. Пришлось им рассказать,  что так поступать плохо.


В итоге,  осталось на складах 30 тонн брака, которого пока некуда девать. А брак снизился с 18% до 3%.


Немного охуевший, я начал думать как это получилось. Оказалось все очень просто.


В технологе на время задушил тягу к экспериментам и творчеству творить. Поставил задачу работать на отработанной технологии с оптимальным режимами.


Ввёл в тонус ремонтные службы и аварийных ремонтов стало меньше.


Нашёл консенсус с Отделом качества, чтобы было понятно с каким качеством производить.


Ввёл простую операцию проверки брака -пересортировка.  Оказалось что половина это не брак,  треть можно переделать в продукцию, часть можно продать как некондиция и малая часть брак.


Имевшийся брак на складах сунул куда смог.


Запретил сотрудникам заниматься критиканством,  только решение проблем.  Народ стал позитивнее.


Была ещё сотня мелких решений,  но ключевые моменты описаны выше.  


И вам друзья желаю позитивной работы и решений!

Дубликаты не найдены

+41
Ты шикарен!Как мощны твои лапища!О Боже, как ты хорош!!!
раскрыть ветку 9
0
Спасибо)))
раскрыть ветку 8
+6
И на 50 дне его уволили
раскрыть ветку 3
-4
Давай на 60-м там зарплату дают)))
раскрыть ветку 1
0
Врятли. Если снижаются общие расходы, то хозяин заметит + к деньгам.
+12

По поводу критиканства - очень полезно. Если человек что-то критикует - должен предлагать реализуемое при разумных затратах лучшее решение. Нет ----- вваливать п.... и депремировать за разложение атмосферы в коллективе.

раскрыть ветку 5
+1

Есть хорошее правило: "Принес проблему - не забудь прихватить и решение"

раскрыть ветку 3
-3
Я депремирую людей, но за определённые вещи, отдельно напишу.
+22

Хорошо что ты такой охуенный!)

ещё комментарии
+5
"Оказалось что половина это не брак"

Т.е. осетрина все-таки может быть второй свежести?
раскрыть ветку 3
-1
Нет, просто сотрудникам проще в брак кинуть, чем решить что брак или не брак. Опытный мастер проверяет по чек-листу брак, где прописаны требования к продукции.
раскрыть ветку 2
+3

18% брака? тут за 0.82% ябут Х_х

ещё комментарии
+7
Иди к нам заместо Медведева, карьерного роста никакого (некуда), зато зарплата более-менее.
раскрыть ветку 3
-4
В думу чтоли?
раскрыть ветку 2
+5

Ждем пост про множественные травмы нанесенные тупым предметом в область головы и верхней части тела, группой лиц по предварительному сговору )

раскрыть ветку 2
-4
Эээ?
раскрыть ветку 1
+2

Не торопись!

Как только все станет хорошо - тебя уволят, а на твое место посадят чьего-нибудь "сыночка".

раскрыть ветку 3
0
Кхе, именно так и бывает.
Знакомый один есть, его взяли, когда был совсем трындец вокруг и все не работало. Взяли начальником. Окунулся с головой, разгреб все "авгиевы конюшни", и когда все наладилось и заработало - его уволили.
раскрыть ветку 1
-2
Не страшно, я работаю по кайфу
+3
Начальник производства не в состоянии объяснить, что у него происходит, но плюсцов хочет. Экономисты не те, контроль качества не с тем качеством, ремонтники не те, технолог неправильный, один автор в белом пальте и не лечится. Будьте позитивнее, чистите карму, выводите глистов, посещайте церковь, переходите на сыроедение.
ещё комментарии
+1
Не зная что конкретно ты производишь, сложно дать оценку твоим решениям.
Так ты просто написал - я пиздатый парень.
раскрыть ветку 10
-2
Я знаю что я пиздатый парень
раскрыть ветку 9
+1
С системами менеджмента качества, а так же с такими производственными системами как Тойота и пср знаком?
раскрыть ветку 6
0

Тут один нюанс - данные системы начинают быть эффективными только при, так сказать, "тонкой" настройке производства - сначала необходимо реализовать самые банальные и очевидные вещи, чем, судя по посту, автор и занимается.

раскрыть ветку 3
-1
Если вы их прочитали, то принципиально они говорят об одном и том же. Знаком
раскрыть ветку 1
+1
...я думаю скоро тебе снизят зарплату((( ....сам работал начальником производства, мне рубанули когда стало так же хорошо(((
раскрыть ветку 1
-1
Посмотрим
+1
Подскажи, пожалуйста, как мотивировать людей работать?Пока в цехе нахожусь и пиздюлей раздаю все заняты, планы выполняем и даже перевыполняем, но как только отхожу по делам в кабинет сразу все кладут на работу, или создают видимость. Воспитательные беседы каждый день провожу уже 2 месяца, но выхлопа не вижу. Уже думаю потихоньку менять новых людей набирать.
раскрыть ветку 12
+1
Для начала, но не каждый(а милиардный) начальник осилит. Расписать обязанности от запуска до выхлопа и гнать с работы тех кто "не может". Вот и вскороется,что " технологи" равно, технология гавно,а рабочие бывают и нормальные,которые работают. Начальство,которое работает - это артефакт - необъяснимо и не доказуемо.
раскрыть ветку 7
0

попробуй поискать специализированные книжки по этой теме. Не ты же первый, кто столкнулся с этой бедой. Стопудово у кого-то есть готовые, работающие решения..

раскрыть ветку 1
-2
Это тема для миллионов постов. Отдельно напишу. Мой вариант может не подойти
раскрыть ветку 1
+2
Классно но можно было это раньше сделать
ещё комментарии
0
Поддержим работяг
0
Переработка уже отложенного как брак даёт одну очень нехорошую вещь: люди, которые будут это делать, запомнят, что ремонт-это нормально. В следующий раз могут начать без команды ("а мы так в прошлый раз делали "), и появятся другие проблемы. Осторожнее!
0
удачи и не сдавайся!
0

"задушил тягу к экспериментам и творчеству творить"-  вот это правильно, у нас гл. инженер обожает эксперименты, без расчетов и чертежей, в мусор идет большая часть его идей, а времени на это тратиться уйма.

0
Пересрать*
0

Своевременный ремонт, наличие запчастей и нормальные технологи - очень хорошо снижают процент брака.

раскрыть ветку 2
0
Осталось дать определение "современная" и "нормальные", что бы их переспать нельзя было.
раскрыть ветку 1
0

Автоваз?

раскрыть ветку 2
-1
Сколько раз отправлял резюме в рено-ниссан-лада ни разу не ответили, при этом знаком с директором по персоналу и хорошо разговаривал на французском. поэтому нет
раскрыть ветку 1
0

Неплохо. Держи плюс и хвост пистолетом.

ещё комментарии
-1

Друг приходи к нам на завод, а. Заебло.

раскрыть ветку 5
-2
И кем?)))
раскрыть ветку 4
-2
Поздравляю, скоро совсем все хорошо станет и вас либо уволят либо понизят, потому что все похуй кто как работает, главное чтобы "хороший человек" попросил.
ещё комментарии
Похожие посты
355

Ответ на пост «Сесть на шею не получилось» 

3595

"Начальник видит, кто работает". Сова - эффективный менеджер, сезон 6 №13

"Начальник видит, кто работает". Сова - эффективный менеджер, сезон 6 №13 Сова - эффективный менеджер, Xander Toons, Комиксы, Юмор, Работа, Начальник, Премия
2178

Когда стал жертвой своего поста с Пикабу

601

Начальник производства. Мотивация едой.

162

Начальник производства. Мотивация по грейдам.

Показать полностью
520

Начальник производства. Как я работаю со своими подчиненными.

Показать полностью
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: