309

На волне историй о премиях и отпусках

Работаю я простым офисным работником, в основном по вечерам, т.к. компания международная.
Бывают случаи, когда нужно провести проверку каких либо систем или остаться на работе в ночь на новый год где-то до 2-3 ночи.
Бывают на работе и более длинные рабочие дни то есть не 8:30 рабочих часов, а 9, 10 или даже 12 на худой конец.

Так вот, мы в праве записывать каждые 30 минут своих сверхурочных в excel, а потом нам дается выбор: либо в конце месяца мы получаем бонус в размере х2 оплаты наших накопленых сверхурочных, либо тупо можем каждые 8-8:30 сверхурочных часов использовать как оплачиваемый отпуск.
Изза такой системы все очень рвутся работать на выходных, поэтому лично мне удается урвать только 7-13 выходных часов в месяц.


Вот читаю я ваши посты и становится страшно, что есть такие гады-компании, что своих сотрудников не ценят...

Крепитесь, однажды вы всетаки найдете работу своей мечты!

0
Автор поста оценил этот комментарий

Если работник рвется работать на выходные, значит в рабочее время он не успевает выполнять своют положенную работу.  Это я именно про тех, кто постоянно этим занимается. Да ещё и нужно доплачивать. Хорошо, что я не директор чей-то)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я ведь отметил, что на выходных проходят тесты систем, которые тупо нет возможности провести в будние дни, т.к. у нас все сисетмы работают с 11 вечера в воскресение по 3 утра суботы.
3
Автор поста оценил этот комментарий
А зарплату то предложили?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Всегда вовремя без опазданий.
Если на день зарплаты выпадает воскресенье, то все зарплату в пятницу получат.

показать ответы