На тему инфоцыганских курсов, и как сейчас устроится в IT

Как работодатель в небольшой IT фирме, посоветую молодым ребятам следующее:

- Вакансии, где ничего не требуется и обещают много денег - фуфло и развод

- Есть фирмы где вас с радостью устроят в белую и будут платить нормальную рыночную ЗП. Для этого вам нужно самим немного потрудиться. об этом далее.

- Пройти 2-3 бесплатных онлайн курса. Такие есть. Например на Coursera (бесплатные без подтверждающего сертификата - но он и не нужен).

- Не надо платить за дорогие курсы инфоцыганам - это бесполезное фуфло.

- Прочитать 2-3 IT книжки по своему профилю

- Завести аккаунт на Github, профиль на Stackoverflow, свою страничку на бесплатном движке. Важный момент с профилем на Github - там отображается ваша активность за все время. Если вы завели аккаунт, два месяца что-то туда загружали, затем забили и ничего не делаете - значит вы выпускник инфоцыганских курсов. Активность должна быть равномерная.

- Профиль на Stackoverflow с ненулевым рейтингом - огромный плюс. Значит вы интересуетесь тематикой, общаетесь с комьюнити, и в целом погружены в тематику. Там также видно, какими темами вы увлекаетесь.

Если вы сделали все из вышеописанного - поздравляю, вас уже скорее всего взяли в крупную компанию, в какой нибудь банк, в крупное digital агентство или в Яндекс. Потому что если у новичка в резюме указано 2-3 курса, 2-3 книжки, активный аккаунт на гитхабе - это очень старательный кандидат, он гарантированно шарит в теме и его мгновенно забирают эйчары.

Дорогие инфоцыганские курсы не дадут вам главноего - заинтересованности в предмете, энтузиазма, желания развиваться. Скачать книжку в интернете и самостоятельно прочитать ее - гораздо более полезно.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Я выпускник без опыта из неплохового вуза) Хард скиллы пока сомнительные, но просто когда ты учишься всю жизнь на условного сис-админа, а тебе предлагают стажировку в разработке и ты за две недели до собеса наяриваешь необходимый стек технологий, то в итоге ты и хреновый админ, и хреновый разраб...

Ну с дипломом прям обидно.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Сейчас очень большой спрос на специалистов, и не обязательно откливаться на вакансию с другим направлением. Можно пойти в Dev Ops, выучить продукты из стека AWS, GCP или Azure на выбор. Там у каждого есть бесплатный план, и можно обучаться на реальных сервисах и машинах бесплатно. Есть те же бесплатные курсы по Dev Ops. Можно пойти в сторону K8S. Обязательно перед этим выучить Docker. Можно изучить смежные области вроди сервисов облачного мониторинга. В общем очень очень много всего интересного есть по направлению сис админа. Зачем бросать то чему учился, и уходить в разработку?

1
Автор поста оценил этот комментарий

Здравствуйте.


А что насчёт оценок в дипломе скажете?


Давеча отказали в прохождении второго этапа собеседования по причине того, что мой средний балл 4.0, а минимальный порог 4.1.....


Может оно и к лучшему.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я на них не смотрю. В IT приходит очень много студентов старших курсов устраиваться, когда еще диплома нет. А если ты выпускник, то у тебя уже есть определенный опыт, и резюме уже заполнено интересными вещами, и тогда тем более смотреть на диплом не нужно. Это имеет смысл, если у тебя прям профильный факультет вроде ФИВТ МФТИ, или ФКН Вышки, и там каждый второй предмет в дипломе про ИТ - тогда да, будет странно иметь низкий балл, и наоборот можно похвастаться высоким. Но это частный случай.

показать ответы
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Нет красивого резюме, тупо описан опыт за последние 5 лет, на гитхабе какой-то полуметровый код из диплома, профиля на стековерфлоу вообще нет, как жеж я работу то вообще нашел?) Без единого отказа
может просто не стоит приглашать на собесы клоунов с сказками? Особенно когда такие отклики в мелкие конторы
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Что поделать, клоунов много, всех не отсеешь) Сейчас большой спрос на специалистов, а хороших специалистов мало, многие к тому же уезжают. Имея 5 лет опыта - это уже другой вопрос. Конечно устроится можно без проблем. Какой был опыт первого собеседования? Куда устраивался?

1
Автор поста оценил этот комментарий

Как вы уже написали выше - учиться. Ну и потратить пару вечеров на оформление резюме.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да, это - самое главное)

2
Автор поста оценил этот комментарий

Если вы завели аккаунт, два месяца что-то туда загружали, затем забили и ничего не делаете - значит вы выпускник инфоцыганских курсов.
Или человек у которого есть другие занятия кроме набивания всякого шлака к себе в «портфолио». Github не должен быть самоцелью, загрузить туда один вылизанный проект чтобы продемонстрировать свой код - отлично, если интересно участвовать в open-source проект ах - тоже замечательно, вести активность на Github чтобы впечатлить работодателя - бред.

Профиль на Stackoverflow с ненулевым рейтингом - огромный плюс
И что выпускник курсов будет туда писать? Ни концептуальных вопросов (на которые еще нет ответов), ни, тем более, каких-либо качественных ответов, такой персонаж выдать не в состоянии. Лучше не тратить на это время

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Шлак конечно добавлять не надо. Потому что по нему обязательно будут вопросы на собесе. Обычно видно, когда человек заинтересован, и может с энтузиазмом рассказать про свой код. А вы что думаете? Какие есть другие индикаторы, что полезно делать, чтобы показать свой профессионализм на старте карьеры?

показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

> Если вы сделали все из вышеописанного - поздравляю, вас уже скорее всего взяли в крупную компанию, в какой нибудь банк, в крупное digital агентство или в Яндекс.


дальше не читал, так как глаза застилали слёзы от смеха.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Смех - это полезно)

3
Автор поста оценил этот комментарий

Привет, позволю себе с тобой категорично не согласиться, многих мотивируют именно потраченные на курсы деньги, человек начинает выдаивать всю возможную инфу от самого курса, постоянно пытать менторов вопросами, т.е. человек мотивирован не только потенциально тратой своего времени. Далее курсы как платные так и бесплатные принципиально разные по качеству, почему ты этого не отмечаешь. Что касается прочитал пару книг, программирование - это прикладное направление, обучение состоит из практики, книги не более чем дополнительный, но безусловно полезный момент.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

По логике да - это должно быть так. Но по факту ко мне на собеседования приходят очень много таких ребят. Им их Скилбокс (например) помог составить красивое резюме, наполнил за них гитхаб, но когда начинаешь спрашивать их по вопросам - они почти ни на что не могут ответить. Даже на теоретические базовые вещи. При этом вопросы именно как к новичкам без опыта. И напротив, есть ребята кто самостоятельно интересуются разработкой, нигде не работали, но при этом очень подробно на собеседовании рассказывают про отличия ES5 и ES6, знают все CSS селекторы, могут рассказать что такое БЭМ итд. Возможно потому, что на платных курсах много тех, кто просто их "просиживает", но такие ребята будут также и работу просиживать.

показать ответы