"Муж хороший, но иногда изменяет, всего пару раз в месяц. Прощаем?"⁠⁠

В этом году столкнулась с ИП, который регулярно нарушает договорённости с  сотрудниками о выплате оказанных услуг. Трудовые отношения заключаются на словах, без офферов, но с договоренностью о сумме и датах выплат.

На сколько вы считаете нормальным регулярно нарушать договоренности по выплатам на 1-4 недели на протяжении 8 месяцев?

Столкнулась с суждением, что это ок. Я с этим в корне не согласна: "Муж хороший, но иногда изменяет, всего пару раз в месяц. Прощаем?"

Почему работодателю можно нарушать свои обязательства, а прекращение выполнения работ - плохой тон.

И что делать, если постоянно дают новое и новое слово, но деньги так и не поступают?

Как считаете вы?