Работодатель говорит выходить на работу с понедельника. Я находясь в вынужденном отпуске, который перенес похерив свои планы на апрель месяц, сидел в полной изоляции. Выход в магазин раз в неделю в маске + перчатках. С ребенком гуляли только на балконе. Что мне делать? Грозят прогулом.
Автор боится вируса, поэтому чётко следует правилам самоизоляции, но работодатель требует выхода на работу в понедельник, иначе грозит увольнением по статье "за прогулы".
У автора когнитивный диссонанс от предписаний методов карантина и требований начальства.
Если работодатель разрешение получил, то и работать придется. Или автору понравилось за зарплату дома сидеть?
Так вы федеральные служащие, должны и работать. Социальная функция, дела, бюджеты там. А кто ж порядок и все такое будет обеспечивать? Продавцы в магазинах , в которые вы ходили, работают. И вы поработайте.
аааа, то есть работать и рисковать должны некие "все остальные" ? Увольняйтесь и идите на вольные хлеба.
Там работы сидеть и ничего не делать в связи со сложившейся ситуацией. На любые ЗГ людей даются заранее подготовленные отписки. А сидеть и ничего не делать я могу и дома. Ты просто не втыкаешь наверное, что у меня вероятности подцепить заразу высокая, не зря на законодательном уровне региональном это объявили. Так вот, если я заражусь, то по заражаю определенно всех остальных. Лучше наверное ребятам работать и не рисковать, чем работать и рисковать собой?
Мне как-то тупо дома сидеть в 4 углах тоже удовольствия не доставляет знаете ли.
Есть работодатель который нарушает региональные законы, потому что федералка и не подчиняется якобы регионалке. Видимо он это понял и знает раз я не работаю с понедельника. Выйти на работу мне не составляет труда, но если говорят дистанционно работать, то значит в этом есть какой-то смысл
