Когда наглость - норма жизни⁠⁠

Если однофазный ОМП-10, то 110 кг, если большой трехфазный ТМГ-3200, то 8265 кг, ну и между ними разные.

У нас частная компания. Режим труда устанавливает владелец. Если бы он заставлял перерабатывать больше, чем по ТК, ИМХО, народ начал бы возмущаться. А здесь получается послабление. Никто не возмущается. И отпуск мы можем брать по одному дню в счет отпуска, по неделе, по 2 и полностью. У нас отпуск 20 рабочих дней. Как раз 4 недели. Главное, чтобы одновременно все не ушли. И график отпусков демократичный. Т.е. его не составляют, а просто недели за 2 сообщаешь, что уйдешь на неделю, если на это время никто не застолбил, то пойдешь, а если уже занято, то выбирай другое время. Я так понимаю, что ТК принят, чтобы защищать людей. Если работников ущемляют, то можно роптать, а если условия лучше, чем по кодексу, то это не нарушение закона.

А мы сами с шефом согласовали без обеда. Зато домой без пробок едем.

Мы работаем без обеда. Обед "на коленке", если нет клиентов. Если есть клиенты, то можем вообще не пообедать. Клиент всегда прав, если клиент приехал, его загрузят, главное, чтобы приехал с 9:00 до 17:00.

Так у нас и есть 8-часовой рабочий день. 17:00 - 9:00 = 8 часов. А что не так-то? Я до сих пор не пойму. В чём повезло?

А что не так? С 9-00 до 17-00 - это 7-часовой? Московская область.